النحاس يدعو لربط التدريب بسوق العمل

الاستثمار في البشر‏...‏ أصبح في الآونة الأخيرة حديث الأوساط الاقتصادية سواء علي المستوي الدولي أو المحلي نظرا لاهمية الموارد البشرية وذلك لتحقيق التنمية والتقدم حيث تقاس بها ثروة الأمم لادارة عناصر الانتاج والخدمات الأخري ودفع مسيرتها‏.‏
*‏ الدكتور صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والادارة دعا الي ربط التدريب بسوق العميل والي عودة المدرسة المنتجة صناعيا وزراعيا‏.‏
‏*‏ ما أهمية الاستثمار في البشر وضروراته ومعوقاته؟‏!‏
‏*‏ الاقبال علي الاستثمار البشري يتزايد يوما بعد يوم‏,‏ خاصة مع التغيرات التقنية المتلاحقة التي تتسارع خطاها في العالم وتحاول تطبيقها المنشآت لتحافظ علي وضعها في الأسواق‏,‏ ولذا يجب أن يكون التدريب مرتبطا بالواقع العملي ليكون وسيلة رئيسية لتحقيق الهدف‏.‏
‏*‏ هل هناك أهداف وطنية ومتطلبات اجتماعية تستدعي الاستثمار في التدريب؟
‏*‏ نعم هناك أهداف وطنية ومتطلبات اجتماعية تستدعي الاستثمار في التدريب لمساعدة الموارد البشرية علي الالتحاق بسوق العمل مما يسهم في إتاحة فرص عمل وحل مشكلة البطالة وهو ما يتطلب اعطاء التدريب أولوية في مجالات الاستثمار القائمة والمستقبلية سواء علي مستوي الدولة‏.!‏ أو مستوي القطاع الخاص
‏*‏ هل تري أن الاستثمار في هذا الاتجاه قد يؤدي إلي إهدار المال علي برامج تدريبية قد لاتحقق الغرض منها؟
‏*‏ هناك شروط مجددة للاستثمار في هذا الاتجاه وتتضمن إيجاد أساليب منهجية علمية بحيث يضمن تطبيقها يضمن تحقيق مردود أقتصادي واجتماعي‏,‏ ويتجنب الهدر في الانفاق من خلال التقييم المستمر للاستثمار في التدريب وقياس ما يتحقق منه من عائد من أجل علاج نقاط الضعف التي قد تقابله وتعزيز نقاط القوة‏.‏
‏*‏ ما المردود أو العائد من الاستثمارات بالدولة بشكل عام؟
‏*‏ أن دعم المشروعات الاستثمارية عموما بالدولة سواء في مشروعات بنية أساسية أو خدمية أو صرف صحي أو كهرباء أو موارد بشرية يسهم في توفير فرص عمل للشباب حيث أن كل مليار جنيه يسهم بنحو‏150‏ ألف فرصة عمل بعيدا عن التشغيل الحكومي نظرا لتضخمه وتوقف التعيين به‏.‏
‏*‏ هل تري أنه لابد من عودة المدرسة المنتجة صناعيا وزراعيا؟
‏*‏ نعم أدعو الي عودة المدرسة المنتجة صناعيا وزراعيا وربطها مع مواقع الانتاج ووضع خطة شاملة لاحتياجات السوق‏..‏ لتوفير العمالة القادرة علي اداء مهام العمل‏.‏
‏*‏ ماهي أهم المعوقات التي تواجه العملية التدريبية بالنسبة للجهاز الاداري؟
‏*‏ قلة الموارد المالية علي الرغم من أن موازنة التدريب بلغت هذا العام‏106‏ ملايين جنيه‏.‏