كنت صاحب قرار؟

ماذا تفعل في قضية توظيف‏10‏ ملايين شخص معاق؟ سؤال طرحناه علي سيد جمعة خبير واستشاري تأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة ورئيس مجلس إدارة اتحاد هيئات ذوي الاعاقة‏..‏ فأجاب‏:‏ أولا: حصر عدد ذوي الإعاقة الحاصلين علي شهادات تأهيل دراسي مع تحديد نوع الإعاقة ودرجتها وتحديد المنطقة السكنية التي يسكن بها ذو الإعاقة وعمره, وكل ذلك يمكن الحصول عليه بسهولة من مكاتب التأهيل المنتشرة بأنحاء الجمهورية لأن هذه المكاتب هي التي تمنح شهادات التأهيل للشخص المؤهل المعاق.
ثانيا: الاتصال بإدارات القوي العاملة المسئولة عن تشغيل المعاقين( الإدارة العامة للاستخدام الداخلي للمعاقين) لمعرفة الأماكن التي يوجد بها أماكن خالية شاغرة, الي جانب مناشدة رجال الاعمال في القطاع الخاص لحثهم علي تشغيل المعاقين, وبهذا يكون لدينا قاعدة بيانات تصنيف المعاقين حسب السن والمنطقة ودرجة الإعاقة.وذلك بالإضافة الي توجيه المراكز والجمعيات العاملة في مجال التأهيل المهني لتطوير البرامج بما يتماشي مع متطلبات سوق العمل المحلية والبعد عن تدريب المعاقين في الأعمال النمطية مثل صناعة السجاد والجلود والنجارة وكلها أعمال غبر مطلوبة في السوق المحلية.
ثالثا: المعاق الناجح في عمله يدفع صاحب العمل الي التزام بتشغيل نسبة5% من المعاقين في مؤسسته حسب نص القانون ويتم تغليظ الغرامة في حالة عدم الالتزام لاسيما ان معظم أصحاب الأعمال يطلبون من المعاق أن يلزم البيت ويأخذ مرتبة!!