رئيس لجنة تطوير الأداء الإذاعى بالوطنية للإعلام: حقوق العاملين المالية خط أحمر

من اللجان المهمة فى الهيئة الوطنية للإعلام لجنة تطوير الأداء الإذاعى المنوط بها بحث المشكلات التى تواجه الشبكات الإذاعية المختلفة وإيجاد الحلول المناسبة لها من أجل التطوير المنشود والمنتظر خلال الفترة القادمة.. عن أليات عمل اللجنة كان هذا الحوار مع رئيسها الإعلامى عبدالرحمن رشاد
..............؟
أهداف اللجنة كثيرة ومتعددة ومنها دراسة المشكلات فى قطاعات الإذاعة المختلفة مع وضع رؤية مستقبلية لكيفية التطوير الفنى والتكنولوجى وتقديم إقتراحات للحلول ورفع توصيات اللجنة للهيئة الوطنية للإعلام برئاسة الإعلامى حسين زين.
..............؟
عقدنا 5 جلسات حتى الآن وضعنا خلالها مقترحات التطوير، ومنها أن يكون للإذاعة رئيس تحرير يرأس فريق الإعداد الذى يقدم الخريطة البرامجية يوميا من متابعة للأحداث الحالية بالتنسيق مع رؤساء تحرير كل شبكة على حدة.
..............؟
أيضا وضعنا خطة لاستثمار التراث الإذاعى فى مكتبة الإذاعة للاستفادة من التراث الغنائى والبرامجى حيث تمتلك الإذاعة أكثر من نصف مليون شريط برامجى وغنائى.
..............؟
يشمل التطوير أهمية استثمار ساعات الإرسال وهل الأفضل تقليل ساعات الإرسال أم لا؟ أيضا موضوع اقتصاديات التشغيل واستثمار الطاقات البشرية بعمل ورش خاصة بالإعداد والمتابعة والضيوف.
..............؟
بالفعل هناك دور للجنة فى التنسيق بين الشبكات بحيث تكون لكل شبكة طبيعتها الخاصة، أيضا تم بحث معوقات قطاع الهندسة الإذاعية الذى يقوم بدور كبير فى التطوير معا، أيضا صممت اللجنة استمارة لمتابعة البرامج وتقييمها من كل العناصر ،وأيضا تفعيل دور إدارات الموسيقى والغناء وتنظيم دورات للتدريب المستمر.
..............؟
لن يضار أى عامل من عمليات التطوير والحقوق المالية خط أحمر.
..............؟
التطوير يبدأ بشبكة إذاعة الشباب والرياضة ثم إذاعة القرآن الكريم وهما يتمتعان بنسبة استماع عالية، وأول العام القادم سيشعر المستمع بتطوير كبير فى الشبكات الإذاعية المتنوعة.
..............؟
رفعنا توصيات اللجنة ورؤيتها للتطوير للهيئة الوطنية للإعلام برئاسة حسين زين لاتخاذ ما تراه من قرارات بشأن توصيات اللجنة.