أكدت عائشة عبد الهادى، وزيرة القوى العاملة والهجرة، على عدم عودة أى شركة تم خصخصتها إلى الإدارة الحكومية، وضرورة بدء صفحة جديدة مع عمال شركة أندوراما شبين الكوم للغزل والنسيج، وتشكيل لجنة من القوى العاملة والنقابة العامة للغزل والنسيج لحل كافة المشكلات التى تواجه العمال وإدارة الشركة، مؤكدة على حرص الحكومة على نجاح التجربة الهندية فى الاستثمار بمصر، وخاصة فى قطاع الغزل والنسيج. جاء ذلك أثناء زيارة الوزيرة بمرافقة حسين مجاور رئيس الاتحاد العام لعمال مصر والمهندس سامى عمارة محافظ المنوفية إلى مقر الشركة بشبين الكوم وسط هتافات تأييد وحب من العمال بعد مفاوضات طويلة مع الشركة وإقناعها بضرورة صرف المكافأة السنوية للعمال بقيمة 228 يوماً وفض الإضراب الذى دام أكثر من 14 يوما. وأثناء استعراض رئيس مجلس إدارة الشركة لأهم المشكلات والسلبيات التى تواجهها الإدارة من حيث صعوبات الإنتاج وانخفاض إنتاج محصول القطن، إضافة إلى المشكلات مع العمال قاطعته الوزيرة قائلة "لا يجب الحديث عن أى مشكلات فى هذا الحدث والأهم أن نبدأ صفحة جديدة بين العمال والإدارة، لأن العامل المصرى يخرج من بيته وهدفه العمل والسعى على رزقه وعلى الإدارة أن توفر له المناخ المناسب للعمل ومن ثم محاسبته عند التقصير. وقالت الوزيرة، يجب القضاء على بعض المندسين وسط العمال، ممن يحدثون الاضطراب والبلبلة بالشركة والعمال على استعداد تام لتعويض ما فاتهم أيام الإضراب ومضاعفة الإنتاج، وأكدت عائشة حرص الحكومة المصرية على نجاح الاستثمارات الأجنبية بها ودعم كافة المستثمرين. واقترح حسين مجاور، رئيس الاتحاد العام لعمال مصر، عمل برنامج تثقيفى للعمال لتعريفهم بحقوقهم وواجباتهم، منعاً لحدوث أى اضطرابات فى المستقبل وتشكيل لجنة من وزارة القوى العاملة والنقابة العامة للعاملين بالغزل والنسيج لحل كافة المشكلات وفق برنامج زمنى يتم متابعته باستمرار. واعترف مجاور، أن صناعة الغزل والنسيج تواجه صعوبات كثيرة وتبذل الحكومة جهوداًَ كبيرة لوضع حلول لها وهناك مناقشات مستمرة لوضع مقترحات للمشروعات المتعثرة ومنها شركة أندوراما شبين الكوم وسوف تظهر نتائج تلك الجهود خلال الأسبوع القادم. وأكد المهندس سامى عمارة، محافظ المنوفية، على ضرورة نشر روح التسامح والتفاهم بين الإدارة والعمال بعيداً عن أى خلافات سابقة والعمل على نهوض الشركة من جديد وازدهار صناعة الغزل والنسيج.
