التنظيم والإدارة ينتهى من تقييم المتقدمين لشغل وظائف بهيئة سكك حديد مصر

* وزير النقل: توجيهات الرئيس حاسمة بضرورة اختيار أفضل الكفاءات المتقدمة لشغل وظائف بالسكة الحديد
* اختبارات إلكترونية مؤمنة تماما ضد أي تدخل بشري تحقيقا للنزاهة والشفافية وتكافؤ الفرص

انتهى الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، برئاسة الدكتور صالح الشيخ من تقييم المتقدمين لشغل 750 وظيفة تكنولوجية (مساعد قائد قطار ممتاز ثالث - منظم حركة القطارات ثالث –مراقب حركة مركزى ثالث – أخصائى تحكم مركزى CTC ثالث )، بالهيئة القومية لسكك حديد مصر، وذلك بمركز تقييم القدرات والمسابقات.

وأكد الفريق مهندس كامل الوزير وزير النقل أن توجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسى حاسمة ومشددة بشأن ضرورة اختيار أفضل الكفاءات لشغل الوظائف الحكومية، حرصا على تقديم أفضل خدمة للمواطن المصرى، وخاصة فى مرفق الهيئة القومية لسكك حديد مصر.. مشيدا بالتعاون مع الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة فى تنفيذ عدة مسابقات لشغل وظائف بالوزارة والجهات التابعة لها، وآخرها مسابقة تعيين مساعد قطار ومنظم ومراقب حركة وأخصائى تحكم، حيث يوفر الجهاز إمكانية التقييم الإلكترونى فى مركز تقييم القدرات والمسابقات التابع له.
وشدد الوزير أن أعمال التقييم الإلكترونى تهدف إلى تأمين عملية تقييم المتقدمين ضد أى تدخل بشرى على الإطلاق، وقياس حقيقى لقدرات ومهارات ومعارف المتقدمين سواء بالشأن العام أو مجال التخصص، وذلك فى إطار تحقيق أكبر قدر ممكن من النزاهة والشفافية وتكافؤ الفرص بين المتقدمين.
من الجدير بالذكر أن الجهاز أنشأ المركز استنادا لنص المادة رقم 30 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016؛ بهدف تحقيق العدالة والشفافية وإرساء مبدأ تكافؤ الفرص فى التوظف والتدريب والترقى، ولضمان تحقيق معايير الحوكمة واستقطاب أفضل العناصر للعمل بالجهاز الإدارى للدولة، إلى جانب ضمان كفاءة استخدام مخصصات التدرى، وأيضا ضمان شغل الكفاءات مواقع القيادة.
وحرص الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة على أن تكون المنظومة الإلكترونية مميكنة بالكامل وبمنأى عن أى تدخل بشرى، مع مراعاة مطابقتها للمعايير العالمية فى التقييم، وذلك بدءا من دخول المتقدم للتقييم وحتى ظهور النتيجة، والتى تقوم المنظومة بتشفيرها، وتحميلها على اسطوانة CD، ويتم إرسال الرقم السرى لفتح النتيجة على الهاتف الشخصى للوزير المختص.. مشيرا إلى أن الجهاز قام بإعداد بنوك الأسئلة التى تحتوى على عشرات الآلاف من الأسئلة ويتم تحديثها باستمرار فى العديد من المحاور منها: الجدارات السلوكية، واللغة العربية، واللغة الإنجليزية، والحاسب الآلى، والمعلومات العامة، وذلك من خلال مجموعة من الخبراء والمتخصصين من أساتذة الجامعات.
وتتويجا لهذه الجهود حصل المركز على الاعتماد الدولى من الرخصة الدولية لقيادة الأعمال المُمثل الإقليمى لجامعة ميزورى الأمريكية، مؤكدا أن المنظومة خضعت للتحقق من كفاءتها محليًا ودوليًا، وتم استخدامها فى تقييم موظفى عدد من الجهات الحكومية، منها وزارات المالية والبيئة والتنمية المحلية والتموين والنقل ومحافظات الإسماعيلية والدقهلية والوادى الجديد، كما استقبل المركز وفودا من اللجنة الإفريقية لمراجعة النظراء ولجنة الأمم المتحدة الاقتصادية والاجتماعية لغرب آسيا "الاسكوا"، والتى أوصت بتعميم هذه التجربة على الدول الأعضاء بها.