"التعليم من أجل التوظيف" مؤسسة تؤهل الشباب لدخول سوق العمل

تقوم مؤسسة التعليم من أجل التوظيف بعدة مبادرات تدريبية لتأهيل وتوظيف شباب الخريجين وفق احتياجات سوق العمل، وتقول مروة رشدى أحد أعضاء المؤسسة ومسئول البرامج التدريبية بها: تعمل المؤسسة على ملء الفجوة القائمة بين مستوى الخريجين من الشباب ومتطلبات سوق العمل فى مصر، وذلك عن طريق البرامج التدريبية التى تعتمد فى الأساس على احتياجات الشركات والجهات المتعاملة مع المؤسسة، من حيث المهارات الشخصية المطلوبة والمعرفة الجيدة لأدوات كل وظيفة.
وتضيف مروة أن من الأهداف الأساسية للمؤسسة، العمل على خفض نسبة بطالة الشباب، وتأهيل الشباب لمجال العمل، وإعداد وتنفيذ البرامج التدريبية الخاصة بكل وظيفة، وتوفير فرص عمل للشباب من سن 15 إلى 30 سنة.
وتقول إن هناك بعض المزايا المقدمة للشباب من خلال هذا التدريب وهى: توفير فرص عمل ومنح تدريبية للشباب، وتأهيلهم لمواكبة سوق العمل وتحمل مسئوليات الوظيفة، وربط التدريب بكل من احتياجات صاحب العمل ومهارات الشباب ومستواهم التعليمى.
ومن أهم شروط تقديم الشباب للمؤسسة أن يكون من سن 15 إلى 30 عاما وألا يكون يعمل فى مكان آخر، ويحدد موقفه من التجنيد ويكون قابلا للعمل فى أى محافظة خارج القاهرة.
وعن كيفية العمل فى المؤسسة تقول مروة: تقوم المؤسسة ببحث فى قطاعات العمل لإيجاد القطاعات الأكثر طلباً للوظائف ثم تقوم بإعداد برنامج تدريبى للوظيفة المطلوبة بكل قطاع والتعاقد مع الجهات الراغبة فى تعيين خريجى برامج المؤسسة، بعد ذلك يتم الإعلان عن البرامج للشباب من خلال الموقع الإلكترونى للمؤسسة، ويتم اختيار الشباب المتقدمين بناءً على شروط كل وظيفة وبرنامج ويقوم صاحب العمل بالاختيار النهائى بين الشباب المرشحين والاتفاق مع المتقدمين المختارين على تعيينهم قبل بدء البرنامج التدريبى، ولا ينتهى الأمر عند هذا الحد بل يتم متابعة كل من الخريجين والجهات والشركات لمدة عام من الالتحاق بالعمل.