لأول مرة.. القابضة للمياه تفعل نظام التقييم الألكترونى للعاملين

أكد المهندس ممدوح رسلان، رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى، أهمية تفعيل نظام التقييم الالكترونى جنبا إلى جنب مع برامج التدريب عن البعد، للارتقاء بكفاءة العاملين بالشركة القابضة وشركاتها التابعة، وقياس مدى فاعلية وكفاءة تلك البرامج.

وأعلنت، غادة عبد الوهاب، رئيس قطاع الموارد البشرية بالشركة القابضة، قيام الإدارة العامة للمسار الوظيفي بتفعيل نظام التقييم الاليكتروني لبرامج المسار الوظيفي وذلك على "منصة التعليم الاليكتروني للشركة القابضة" والمعدة من الادارة العامة لتكنولوجيا المعلومات بالشركة القابضة، لتقييم العاملين المرشحين للترقية ويبلغ عددهم 97 عامل بالشركة القابضة، و743 مرشحاً من 10 شركات تابعة وذلك خلال شهر يونيو 2020.

ومن جانبها، قالت إيمان خضر، مدير عام المسار الوظيفى، ان الشركة بصدد تحويل كافة البرامج التدريبية الي برامج تدريبية اليكترونية وذلك لضمان استمرارية عملية التدريب ونقل الخبرات وذلك على مستوى 25 شركه تابعه من خلال مجموعة من الكفاءات من العاملين بالشركات حيث يبلغ عدد المدربين المعتمدين لبرامج المسار الوظفي 582 مدرب بكافة التخصصات.
وزاره الاسكان
شركات المياه
الشركه القابضه للمياه
التقييم الإلكتروني
فيروس كورونا
الموضوعات المتعلقة
وزير الإسكان يتابع الموقف التنفيذى لمشروع تطوير منطقة "مثلث ماسبيرو"
الأربعاء، 10 يونيو 2020 10:05 ص
وزير الإسكان يستعرض المخطط الاستراتيجى العام لمدينة السويس الجديدة
الأربعاء، 10 يونيو 2020 09:46 ص
مساعد نائب وزير الإسكان يشدد على الالتزام بالبرنامج الزمنى لمشروعات العلمين
الثلاثاء، 09 يونيو 2020 10:27 ص
وزير الإسكان يشدد على عدم التهاون مع شركات المقاولات المتقاعسة عن التنفيذ
الثلاثاء، 09 يونيو 2020 09:56 ص