ازدياد معدلات التفاوت الاجتماعى فى إسرائيل

سجل هذا العام للمرة الأولى زيادة واضحة فى معدلات التفاوت الاجتماعى فى إسرائيل نتيجة الأزمة المالية العالمية، وفقا للتقرير السنوى الصادر يوم الأحد عن مركز "أدفا" المستقل لمراقبة التفاوت الاجتماعى فى إسرائيل.
وتذكر صحيفة "جيروزاليم بوست" فى نسختها الفرنسية أنه بعد دراسة صافى أجور السكان فى إسرائيل، كشف التقرير أن 10٪ من أفضل الأجور قد زادت بمعدل كبير خلال 2008، وأن كوادر 25 شركة متداولة فى بورصة تل أبيب قد حصلوا على مكافآت كبيرة وزيادات فى الأجور، حيث زاد متوسط الراتب السنوى للكادر الواحد بنسبة 7 ٪ العام الماضى ليصل إلى 779000 شيكيل فى الشهر، وهو ما يمثل 95 أضعاف الأجر المتوسط.
هذا فى الوقت الذى سجلت فيه أجور عرب إسرائيل، والمعروف أنهم يمثلون أدنى الفئات من المنظور الاجتماعى والاقتصادى، كما تقول الصحيفة، انخفاضا بنسبة 4 ٪ فى 2008.
كما لاحظ التقرير أن النساء والأقليات العرقية عانوا من انخفاض فى دخلهم خلال العام الماضى، إذ بلغ متوسط راتب المرأة 6007 شيكيل شهريا، حيث تحصل النساء على 41.2 شيكيل فى الساعة الواحدة، أى 82.7 ٪ من الأجر الذى يحصل عليه الرجال فى الساعة.
كما سجل التقرير أيضا أوجه عدم المساواة بين السكان اليهود السيفاراد (من أصول شرقية) والاشكناز (من أصول غربية)، وغيرهم ممن ينتمون لأصول أخرى. حيث ارتفع متوسط الدخل الشهرى للموظفين من أصول أوروبية أو شمال أفريقية بنسبة 1 ٪، فى حين أن متوسط الدخل الشهرى لأولئك الذين ولدوا من آباء من آسيا وأفريقيا انخفض بنسبة 6 ٪.
للمزيد من الاطلاع اقرأ عرض الصحافة العالمية على الأيقونة الخاصة به..