"الأطباء" ترسل مقترحاً بتعديل 10 مواد على الكادر ل"الشورى".. و"عبد الدايم" يشكل لجنة لمشاركة "الصحة" فى إعداد اللائحة التنفيذية للقانون.. و"مينا" تدعو للتظاهر أمام المجلس 20 إبريل ضد لائحة الجزاءات

أكد الدكتور يحيى مكية، عضو مجلس النقابة العامة للأطباء، عقب انتهاء اجتماع مجلس النقابة مع الدكتور سعد زغلول نقيب أطباء القاهرة ومساعد وزير الصحة، أن النقابة ستشكل لجنة لتجويد مشروع القانون الحالى والذى سيطرح للنقاش فى مجلس الشورى 20 إبريل الجارى وتابع قائلاً: إن أى قانون هو عمل بشرى ولابد أن يشوبه بعض القصور ولا يوجد قانون متفق عليه 100% ولكن مهمتنا تجويد المواد لتخدم وتلبى طموحات الأطباء.
فيما أكد الدكتور خيرى عبد الدايم، نقيب الأطباء وعضو لجنة الصحة بمجلس الشورى، ضرورة إرسال وزارة الصحة لملامح اللائحة التنفيذية لمشروع كادر العاملين بالمهن الطبية، قبل إقرار القانون فى مجلس الشورى للتصويت عليها أواخر الشهر الجارى تمهيدا لإقرارها مطلع مايو المقبل.
ومن جانبه، قال الدكتور سعد زغلول نقيب أطباء القاهرة ومساعد وزير الصحة: "إن الاجتماع انتهى إلى وجود سلسلة من المقترحات التى ترغب النقابة فى تعديلها والتى يأتى فى مقدمتها ضرورة النص صراحة على لفظ (بدل كادر) بدلا من علاوة الكادر وتضمين المشروع نصاً بدلات الندرة، المناطق النائية، الإدارة، النوبتجيات وطبيعة العمل.
وأضاف مساعد وزير الصحة أن المقترحات شملت أهمية تغيير مسمى (نوبتجيات ) إلى بدل ساعات عمل إضافية "زيادة عن ال36 ساعة عمل"، مؤكدًا أن الوزارة ستشكل لجنة مشتركة من النقابة ووزارة الصحة لصياغة اللائحة التنفيذية لمشروع قانون الكادر، تمهيداً لتطبيقها أول يوليو المقبل، مع تعديل المادة التى تنص على وضع اللائحة خلال 90 يوما إلى 30 يوما فقط.
من جهة أخرى طالب الدكتور عبد الرحمن جمال، عضو مجلس النقابة، بزيادة موازنة الصحة إلى 10 % على الأقل، إضافة إلى إنشاء صندوق بالوزارة لتغطية علاج الأطباء، مؤكداً ضرورة أن ينص الكادر على مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بالفريق الطبى.
فيما دعت الدكتورة منى مينا، عضو مجلس نقابة الأطباء، أعضاء الجمعية العمومية إلى المشاركة فى الوقفة الاحتجاجية، التى تعتزم حركة أطباء بلا حقوق تنظيمها 20 إبريل الجارى أمام مجلس الشورى، بالتزامن مع بدء مناقشات المجلس لمشروع كادر العاملين.
وقالت مينا: "إن مشروع كادر الأطباء المعروض الآن على مجلس الشورى بالرغم من أنه يحتوى على عناصر إيجابية مثل تحديد التدرجات الإدارية والمالية، وإلزام جهة العمل بتحمل تكاليف الدراسات العليا والتنمية المهنية المستدامة، فإن المشروع المقدم أقل كثيرا مما يطمح الأطباء، خاصة أنه لم يحدد قواعد تنظيم العمل المهمة، مثل التكليف والنيابة والنقل والندب، إضافة إلى تفاصيل أخرى مثل ساعات العمل وتحديد ساعات النوبتجية، وأجر النوبتجية، وبدل الجذب، وبدل التخصصات النادرة".
وأكدت مينا أنها أعدت مذكرة بسلبيات مشروع الكادر، تمهيدا لتقديمها إلى مجلس الشورى 20 أبريل، والتى تضمنت ضرورة إلغاء لائحة الجزاءات الخاصة بعلاوة الكادر (مادة 9)، لأن التفكير فى لائحة لعلاوة الكادر سوف يجعل صرف علاوة الكادر مرتبطة بتقييم مما سوف يفرغ هذه المادة من مضمونها تماما، لأنه من الممكن أن يتم وضع شروط تحرم معظم الأطباء من العلاوة، إضافة لذلك فإن لائحة الجزاءات الحالية كافية تماما.
وطالبت بضرورة احتساب عدد ساعات النوبتجيات كساعات عمل إضافية وتحديد عدد 12ساعة كحد أقصى بالنوبتجية، مشيرة إلى ضرورة تغيير مسمى "حافز الجذب وحافز التخصص النادر"، ليصبح "بدلا وليس حافزا" مع النص على إمكانية الجمع بين بدل الجذب والتخصص النادر.
واستكملت قائلة: طالما أنه سيتم التطبيق على مراحل، لذا فمن الضرورى أن يحصل العضو على كامل قيمة الربط المقررة له فور إقرار القانون، مشيرة إلى ضرورة أن يتم النص على قيمة مكافأة نهاية الخدمة (شهرين عن كل عام خدمة تحتسب من آخر مربوط).