مسابقة لشباب "المجتمعات العمرانية" لشغل وظائف قيادية ب "الهيئة"

كشف المهندس إبراهيم محلب، وزير الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، عن طلب هيئة المجتمعات العمرانية الجديدة لعدد من الشباب من ذوى الكفاءات والخبرات المتميزة المؤهلة علميًا، والقادرة على تحمل المسئولية القيادية على وجه الخصوص لتكليفها بالقيام بوظيفة معاون نائب رئيس الهيئة بواقع عدد معاونين لكل نائب، إضافة إلى معاون رئيس جهاز بواقع عدد ثلاثة معاونين لكل رئيس جهاز (هندسى- مالى- إداري).
وأشار محلب إلى أنه تم البدء بهيئة المجتمعات العمرانية الجديدة وأجهزة المدن الجديدة، كنموذج سيتم تطبيقه في باقى قطاعات الوزارة، تحقيقا لأحد مطالب الثورة بمشاركة الشباب في دوائر صنع القرار، وتدريبهم على المناصب القيادية، ولكى يصبح لدينا قيادات شابة، تشارك في صناعة القرار، وتكون قادرة على تحمل المسئولية كاملة مستقبلا، وإيمانًا من الوزارة بأن الاستثمار في الموارد البشرية هو المحور الحقيقى لأى تنمية في البلاد.
وأضاف: أن هناك عدة شروط يجب توافرها في المتقدمين لشغل هذه الوظائف، منها أن يكون المتقدم حاصلا على مؤهل عال مناسب للوظيفة المتقدم لها، وأن يكون من بين العاملين بالهيئة، ولا يزيد السن على 40 سنة في 2013/12/1، وأن يمتلك خبرة عملية بالهيئة أو أحد أجهزتها لا تقل عن 5 سنوات، إضافة إلى الإلمام باللغة الإنجليزية، ومعرفة برامج وتطبيقات الحاسب الآلى.
وحول طريقة الاختيار من بين المتقدمين أشار محلب إلى أنه من المقرر تشكيل لجنة محايدة من داخل الوزارة وخارجها لمقابلة المتقدمين وفحص إنجازاتهم واختبار قدراتهم الذاتية والفنية والإدارية والإنسانية والإدراكية، وقدراتهم القيادية ومدى انطباق شروط شغل الوظيفة المعلن عنها عليهم كمرحلة أولى.
من جانبه أكد المهندس خالد عباس، مساعد وزير الإسكان للشئون الفنية، أن المرشحين الذين يجتازون هذه المقابلات الشخصية ستنظم لهم برامج تدريبية، وذلك بغرض إكسابهم عددا من المهارات منها المهارات الذاتية، وكذا المهارات الخاصة، على أن تقوم اللجنة التي أجرت المقابلات الشخصية بعد حضور المرشحين للبرامج التدريبية بوضع حد أدنى من الدرجات لشغل الوظيفة، والتعرف على تقييم الرؤساء المباشرين عن أداء مرءوسيهم في العمل بعد اجتيازهم للدورات التدريبية، وفقًا لنموذج يعد لذلك الغرض، ثم إعادة مقابلة المرشحين وتقييمهم بعد اجتيازهم للدورات التدريبية، وفقًا لنموذج يعد لذلك الغرض.
وأوضح عباس أن إدارة الموارد البشرية برئاسة الهيئة أعدت كشفا بأسماء المرشحين موضح لكل منهم درجة تقييم كل من الرئيس المباشر ولجنة المقابلة وإجمالى الدرجة التي حصل عليها كل منهم، على أن يتم ترتيب المرشحين وفقًا لأعلى الدرجات التي تم الحصول عليها كل قطاع على حدة، ثم يتم التكليف بشغل الوظيفة بقرار وزارى لمدة سنة واحدة قابلة للتجديد، على أن يتم النظر في التجديد في ضوء التقرير المقدم من الرئيس المباشر قبل انتهاء التكليف بشهر وفى جميع الأحوال تجوز إعادة المكلف بالوظيفة إلى وظيفته الأصلية إذا ثبت أثناء المدة أنه غير قادر على تحمل أعباء الوظيفة.
وأشار مساعد وزير الإسكان إلى أن تقديم الطلبات مقصور على العاملين بالهيئة وأجهزتها التابعة فقط، حيث تقدم الطلبات إلى الإدارة المركزية للشئون الإدارية والأفراد بالهيئة حتى 28 نوفمبر الجارى.