التنظيم والإدارة: نقل موظفين إلى 150 وحدة.. الإعلان عن وظائف قيادية شاغرة.. ودراسة التسوية لعدد من العاملين

كشف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ عن الموضوعات التي تم دراستها خلال شهر أكتوبر الماضي والخاصة بالعاملين في الجهات الحكومية وبعض جهود الجهاز في تلك الفترة.
نقل الموظفين
وانتهى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة من دراسة نقل عدد من الموظفين من وإلى 150 وحدة من وحدات الجهاز الإداري للدولة وذلك وفقا للضوابط القانونية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لعام 2016.
كما تعامل مع المراسلات الالكترونية استقبلها من 188 وحدة بالجهاز الإداري وذلك في إطار تفعيل منظومة التواصل المؤسسي الرقمي بين الجهاز والوحدات الإدارية المختلفة بشكل تجريبي تمهيدا لالغاء التعامل الورقي.
كما انتهى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة من دراسة 6152 استفسارا وشكوى ورد إليه عبر الآليات المخصصة لذلك.
وانتهى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة من دراسة الإعلان عن بعض الوظائف القيادية في عدد 40 وحدة من وحدات الجهاز الإداري كما انتهي من دراسة تمويل وظائف قيادية واشرافية تمهيدا للإعلان في عدد 4 وحدات من وحدات الجهاز الإداري.
كما انتهى الجهاز من دراسة معدلات الأداء والمقررات الوظيفية في 41 وحدة بالجهاز الإداري كما انتهي من دراسة تحويل عدد من الدرجات الوظيفية من ضخية إلى دائمة في 4 وحدات بالجهاز الإداري.
وانتهي من دراسة تصويب وضع وظيفي لعدد من الموظفين في 9 وحدات بالجهاز الإداري.
وأشار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن بوابة الوظائف الحكومية نشرت إعلانات وظائف شاغرة في ومطلوبة في 22 وحدة من وحدات الجهاز الإداري للدولة.
وأكد الجهاز المركزي للتنظيم والادارة انه انتهي من الإفادة بالرأي القانوني لعدد 45 وحدة من وحدات الجهاز الإداري كما قام بتنفيذ عدد من البرامج التدريبية لعدد من الموظفين ب 8 وحدات بالجهاز الإداري ضمن الخطة التدريبية للجهاز لعام 2022 /2023.
كما انتهي الجهاز من دراسة واعتماد مراكز تدريبية ل 5 وحدات ادارية في الحكومة وانتهى من دراسة التعيين علي بعض الوظائف القيادية في 9 وحدات من وحدات الجهاز الإداري.
وانتهى الجهاز المركزي من تعديل الشكل التعاقدي لعدد من الموظفين في الحكومة في 5 وحدات بالجهاز الإداري للدولة وفقا للضوابط القانونية الواردة بقانون الخدمة المدنية.
تسويات الموظفين
كما انتهي الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة من دراسة التسويات لعدد من الموظفين في 19 وحدة من وحدات الجهاز الإداري الحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة طبقا للضوابط المحددة بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لعام 2016.
كما انتهي الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة من دراسة 6152 استفسارا وشكوى ورد إليه عبر الآليات المخصصة لذلك.
وانتهي الجهازالمركزي للتنظيم والادارة من دراسة اعتماد عدد من بطاقات الوصف الوظيفي لعدد من 9 وحدات بالجهاز الاداري للدولة وانتهي من دراسة تعديلات وظيفية لعدد 7 وحدات بالجهاز الإداري.
كما انتهى الجهاز من دراسة إجراء تعديلات تنظيمية ل 8 وحدات بالجهاز الاداري للدولة وانتهي من دراسة منح حافز التميز العلمي لعدد من الموظفين في 14 وحدة بالجهاز الاداري.
ترقيات الموظفين
وانتهي من دراسة تنفيذ قرارات تكليف لعدد من كوادر المهن الطبية في 50 وحدة بالجهاز الإداري كما انتهي من تنفيذ عدد من الأحكام القضائية المتنوعة ما بين صرف المقابل النقدي وتمويل الوظائف وتعزيز بنود وانواع وكذلك صرف مقابل نقدي عن رصيد الاجازات لعدد من الموظفين في 81 وحدة بالجهاز الاداري.
وانتهي من دراسة ترقية عدد من الموظفين في 21 وحدة من وحدات الجهاز الإداري.