بدء اختبارات برنامج تأهيل القيادات النسائية بالجهاز الإداري

المعهد القومي للإدارة يختتم برنامج التدريب حول «إدارة التغيير»
بدأ المعهد القومي للإدارة، الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، في تنفيذ اختبارات برنامج تأهيل القيادات النسائية بالجهاز الإداري للدولة والتي تستمر حتى الأحد المقبل، وذلك في إطار الالتزام بتمكين المرأة، وتأكيد حقوقها ودورها الحيوي في تنمية المجتمع.
من جانبها أكدت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، ورئيس مجلس أمناء المعهد القومي للإدارة، أن البرنامج يأتي في إطار اهتمام القيادة السياسية بالمرأة المصرية، مشيرة إلى إطلاق الإستراتيجية القومية لتمكين المرأة المصرية في مارس 2017 بمبادرة من السيد رئيس الجمهورية عبد الفتاح السيسي، بإعلان عام 2017 بكونه عام المرأة المصرية.
وأضافت وزيرة التخطيط أن برنامج تأهيل القيادات النسائية يأتي بهدف بناء قدرات المرأة، وسعيا لزيادة حصة تمثيلها في المناصب التنفيذية القيادية.
وأكدت أنه من المقرر أن تأهل المرشحات اللاتي اجتزن البرنامج بالكامل للتدريب في الأكاديمية الوطنية للتدريب، وكذلك العمل على ربط برنامج القيادة المقترح بالبرامج المناظرة على المستوى الدولي، مثل البرامج التي تطرحها مدرسة هارفرد كينيدى، وارتون، إنسيد وغيرها، وذلك تمهيدا لتنفيذ برنامج تدريبي مدته أسبوع يعقد في مصر كل عام، وسيتم العمل كذلك على توفير منحة للتدريب في أرقى المؤسسات الدولية، مدتها عام لأفضل ثلاث خريجات من برنامج القيادة.
كما أكدت شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة أن البرنامج يهيئ المرأة لتولي المناصب القيادية التي قد تشمل مناصب في مجالس إدارات شركات قطاع الأعمال العام، مناصب مساعدين الوزراء، وغير ذلك، مشيرة إلى أن هذا الطرح لا بد وأن يأتي مدعوما بإطار تشريعي يحد من التمييز في التعيينات والترقي إلى المناصب القيادية في كافة وحدات الجهاز الإداري للدولة، وأن يفعل من آليات الحوكمة المستجيبة للنوع على المستويين المحلي والمركزي.
وقالت شريف إن الاختبارات التي تجرى حاليا بمقر المعهد القومي للإدارة لعدد 60 قيادة مرشحات من الوزارات وبعض الهيئات الحكومية تتضمن اختبارات في مجالات الكمبيوتر واللغة الإنجليزية ومجال الإدارة، بالإضافة إلى اختبار سمات شخصية للمرشحات.
ويأتي ذلك تمهيدا للمشاركة في البرنامج الذي بدوره سيحتوي على موضوعات تدريبية فعالة، مثل: قيادة التغيير، القيادة الفعالة، مهارات التفاوض الناجح، مهارات التواصل، إدارة الأفراد، وصنع القرار، إضافة إلى بعض الموضوعات المستجيبة للنوع، مثل: المرأة والتنمية المستدامة، وعدم التمييز المساواة في بيئة العمل، وآليات الحد من التحرش وأنواعه، موضحة أنه في نهاية البرنامج ستسلم المشاركات شهادة معتمدة للقيادة في الجهاز الإداري للدولة.
وكانت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري خاطبت في أكتوبر الماضي جميع الوزارات والهيئات الحكومية لترشيح القيادات النسائية بتلك الجهات للالتحاق بالبرنامج، وذلك في إطار الاهتمام بإعداد المرأة لتضطلع بمسئولياتها القيادية في الحياة السياسية، وفي الجهاز الإداري للدولة، وفي المجتمع بصفة عامة.