«القومي للإدارة» يبدأ في تنفيذ اختبارات برنامج تأهيل القيادات النسائية

بدأ المعهد القومي للإدارة، الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، في تنفيذ اختبارات برنامج تأهيل القيادات النسائية بالجهاز الإداري للدولة، التي تستمر حتى الأحد المقبل، وذلك في إطار الالتزام بتمكين المرأة، والتأكيد على حقوقها ودورها الحيوي في تنمية المجتمع.
من جانبها، أكدت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، رئيس مجلس أمناء المعهد القومي للإدارة، على أن البرنامج يأتي في إطار اهتمام القيادة السياسية بالمرأة المصرية، مشيرة إلى إطلاق الاستراتيجية القومية لتمكين المرأة المصرية، في مارس 2017، بمبادرة من الرئيس عبد الفتاح السيسي بإعلان عام 2017 بكونه عام المرأة المصرية.
وأضافت وزيرة التخطيط: أن «برنامج تأهيل القيادات النسائية يأتي بهدف بناء قدرات المرأة وسعيا لزيادة حصة تمثيلها في المناصب التنفيذية القيادية»، مؤكدة أنه من المقرر أن يتم تأهيل المرشحات اللاتي اجتزن البرنامج بالكامل للتدريب في الأكاديمية الوطنية للتدريب، وكذلك العمل على ربط برنامج القيادة المقترح بالبرامج المناظرة على المستوى الدولى، مثل البرامج التي تطرحها مدرسة هارفرد كينيدى، وارتون، إنسيد وغيرها، وذلك تمهيدا لتنفيذ برنامج تدريبى مدته أسبوع يعقد فى مصر كل عام، وسيتم العمل كذلك على توفير منحة للتدريب فى أرقى المؤسسات الدولية مدتها عام لأفضل ثلاث خريجات من برنامج القيادة.
كما أكدت شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة، على أن البرنامج يهيئ المرأة لتولي المناصب القيادية، والتى قد تشمل مناصب فى مجالس إدارات شركات قطاع الأعمال العام، ومناصب مساعدين الوزراء، وغير ذلك، مشيرة إلى أن هذا الطرح لابد وأن يأتي مدعوما بإطار تشريعى يحد من التمييز فى التعيينات والترقي إلى المناصب القيادية فى كافة وحدات الجهاز الإدارى للدولة، وأن يفعل من آليات الحوكمة المستجيبة للنوع على المستويين المحلى والمركزى.
وقالت «شريف»: إن «الاختبارات التى تجري حاليا بمقر المعهد القومي للإدارة لعدد 60 قيادة مرشحات من الوزارات وبعض الهيئات الحكومية تتضمن اختبارات في مجالات الكمبيوتر واللغة الانجليزية ومجال الإدارة بالإضافة إلي اختبار سمات شخصية للمرشحات، وذلك تمهيدا للمشاركة في البرنامج الذي بدوره سيحتوى علي موضوعات تدريبية فعالة مثل قيادة التغيير، القيادة الفعالة، مهارات التفاوض الناجح، مهارات التواصل، إدارة الأفراد، وصنع القرار، بالإضافة إلى بعض الموضوعات المستجيبة للنوع، مثل المرأة والتنمية المستدامة، وعدم التمييز/المساواة فى بيئة العمل، وآليات الحد من التحرش وأنواعه»، موضحة أنه في نهاية البرنامج سيتم تسليم المشاركات شهادة معتمدة للقيادة في الجهاز الإداري للدولة.
وكانت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري قد قامت في أكتوبر الماضي بمخاطبة جميع الوزارات والهيئات الحكومية لترشيح القيادات النسائية بتلك الجهات للالتحاق بالبرنامج، وذلك في إطار الاهتمام بإعداد المرأة لتضطلع بمسئولياتها القيادية في الحياة السياسية وفي الجهاز الإداري للدولة وفي المجتمع بصفة عامة.