محافظ بني سويف يسلم 16 عقد عمل لذوي الإعاقة بشركة حديد المصريين

سلم المهندس شريف حبيب محافظ بنى سويف، اليوم الخميس، 16 عقد عمل للأشخاص ذوي الإعاقة للعمل بالقطاع الخاص والتي وفرتها مديرية القوى العاملة بالتنسيق مع "شركة حديد المصريين بالمنطقة الصناعية شرق النيل"، وعرفان شافعي مدير القوى العاملة، وتامر سعيد حسن مدير عام الموارد البشرية بشركة حديد المصريين، والمهندس عمرو دغيدي المدير الإداري لمصنع حديد المصريين.
حيث هنأ محافظ بني سويف الحاصلين على هذه الوظائف، متمنيا لهم بداية حياة جديدة وكريمة في ظل جهود الدولة المتواصلة للارتقاء بمستوى معيشة الفئات الأكثر احتياجًا والبسيطة، معربًا عن تقديره لشركة حديد المصريين والإلتزام بمسؤوليتها الاجتماعية والوطنية، خاصة مع الأشخاص ذوي الإعاقة الذين يمثلون شريحة هامة من المجتمع فضلا عن جهودها التنموية في مختلف المجالات، حيث توجه معظم جهودها نحو تنمية القرى والمواطن البسيط، متمنيا مزيد من التعاون لجلب السعادة لأهالينا البسطاء في العزب والقرى والمناطق الأكثر احتياجًا.
وأشار المحافظ إلى أن بني سويف تسير بخطوات مدروسة نحو توفير متطلبات الأشخاص ذوي الإعاقة لتوفير احتياجاتهم الأساسية، وإتاحة كافة الفرص والمتطلبات اللازمة لإدماجهم في المجتمع وممارسة حياتهم بشكل شبه طبيعي، بالإضافة إلى الاستفادة من قدراتهم الخاصة في بناء والارتقاء بالوطن، مؤكدًا أن الاهتمام بهذه الفئة له أولوية في خطة عمل الدولة في المرحلة الحالية، خاصة في ظل مبادرة الرئيس السيسي بإطلاق 2018 عام ذوي القدرات الخاصة.
وأشار المحافظ إلى سعيه لزيادة نسبة التشغيل من ذوى القدرات الخاصة في المصانع والشركات القائمة على أرض المحافظة لاستثمار إمكانياتهم وقدرتهم على البذل والعطاء، وتقديم كل الرعاية والحماية والاهتمام باعتبارها فئة قادرة على الإنتاج ولديهم من الإرادة والتحدي ما يدفعهم للعمل.
ومن جانبه أوضح عرفان شافعي مدير القوى العاملة أن المديرية قامت بترشيح العدد المطلوب للعمل من الأشخاص ذوي الإعاقة ممن تقدموا بطلبات لخدمة المواطنين بالمحافظة لتحديد الأكثر احتياجا، وتم التنسيق "تنفيذا لتوجيهات المحافظ" مع شركة حديد المصريين والتي أبدت استعدادها لتوفير فرص عمل لهذه الحالات وتوقيع عقود عمل لهم والتأمين عليهم ومنحهم كافة الحقوق القانونية وذلك في إطار التزام الشركة باستيفاء نسبة ال 5% للمعاقين من إجمالي العاملين بالمنشأة والتي أقرها القانون.