تمت ترقيتي إلي وظيفة كبير أخصائيين بدرجة مدير عام في 1/8/2003 ولما تقدمت في المواعيد المحددة هذا العام إلي إدارة منيا القمح التعليمية ببطاقة الترشيح للحصول علي العلاوة التشجيعية لعام 2009-2010 فوجئت بالموظف المختص يخبرني بأنني لا استحقها لأن علاوتي الدورية عشرة جنيهات ومجموع علاواتي بلغ «50،203»يعني أزيد من الحد المقرر «75،202» فهل لهذا السبب لا استحق الترشيح للعلاوة التشجيعية علماً بأن تقاريري السنوية في العشر سنوات الأخيرة «ممتاز» وملف خدمتي ليس به أي جزاءات وحصلت في أثناء عملي علي العديد من دبلومات الدراسات العليا من جامعة الزقازيق وكذلك العديد من شهادات التقدير من إدارة منيا القمح التعليمية ومن مديرية التربية والتعليم بالشرقية وأقوم بجهود متميزة وأنشطة بارزة ومبتكرة في مجال عملي ويشهد بها الجميع ، ما حدث معي جاء رغم تأكيد د. صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بأنه يجوز للسلطة المختصة منح العامل علاوة تشجيعية تعادل العلاوات المقررة حتي ولو كان قد تجاوز الأجر المقرر للوظيفة وهو ما تم نشره بالصحف التمس من د. صفوت النحاس إفادتي بمدي استحقاقي للعلاوة التشجيعية لعام 2009-2010 أو عدم استحقاقي لها!! كمال خضري وفا عبدالعال موجه أول علم نفس