خطة تدريبية لرفع مستوى 450 موظفا من العاملين بالجهاز التنفيذي في سوهاج

قال الدكتور أيمن عبد المنعم، محافظ سوهاج، إنه تم البدء في تنفيذ الخطة التدريبية الخارجية والداخلية للعام التدريبي 2016/2017 والتي تستهدف كل من نواب ورؤساء الوحدات المحلية، وسكرتيري المراكز والقرى، ومديري الإدارات بالديوان، والوحدات المحلية والعاملين بإدارات العلاقات العامة والمخازن.

وأكد أهمية الحفاظ على المستوى التأهيلي المتقدم لجميع العاملين بالإدارات المحلية بمستوياتهم الوظيفية باعتبارهم العمود الرئيسي لتحقيق التقدم المرجو داخل محافظة سوهاج، مشيرا إلى أن الإدارة العامة للموارد البشرية وضعت برنامجا تدريبيا وتأهيليا في جميع القطاعات بالمحافظة للعام الجاري 2017، بالتعاون مع العديد من الجهات العلمية والتدريبية بالمحافظة.

وأضاف جمال درويش، مدير عام الموارد البشرية، أن الإدارة وضعت خطة تدريبية شاملة بناء على توجيهات الدكتور أيمن عبد المنعم، معتمدة بشكل أساسي على التقييم السنوي الذي أجرته مختلف إدارات المحافظة، حيث يحدد ذلك التقييم نوعية الدورات والبرامج التدريبية التي يحتاجها كل موظف، في الوقت ذات قد يحصل كل موظف على أكثر من دورة تدريبية أو برنامج تدريبي تخصصي أو فني أو غيره.

وستغطي الدورات والبرامج التدريبية للعام المقبل العديد من الجوانب منها دورات في الأساليب العلمية والعملية في اتخاذ القرارات، ودورات في الإدارة الفعالة للوقت ومهارات التفاوض، بالإضافة إلى دورات التقنيات الحديثة في نظم وأساليب الجرد المخزني وفي تنظيم وإدارة المحفوظات ولا يقتصر البرنامج التدريبي علي الدورات التي وضعت فقط بل هناك امكانية كبيرة لاضافة وتغيير أي مادة في البرنامج وفق الاحتياجات التي تتطلبها الإدارات والأقسام.

وقال حاتم عبد العزيز، مدير إدارة التدريب بالمحافظة، إن ذلك ياتي تأكيدا على الحرص الشديد من قبل محافظ الإقليم، الذي وجه بضرورة استمرار البرامج التدريبية المتنوعة لجميع العاملين بالإدارات المحلية في كل مواقع العمل وبما يشمل التدريب الداخلي او الخارجي.

وأشار إلى أنه سيتم الانتهاء من التدريب في النصف الأول من مايو 2017، ومن المتوقع أن يتجاوز عدد المتدربين المدرجين تحت الخطة التدريبية للعام الجاري 450 متدربا، كما أنه من الممكن إضافة أي نوع من البرامج التدريبية أو أي عدد من الموظفين في حالة وجود حاجة لأي نوع من أنواع التدريب طيلة العام.

وأضاف أن المحافظة حريصة كل الحرص على التعاون مع أبرز المتخصصين في تنفيذ البرنامج التدريبي، وحرص المحافظ باستمرار على جعل التدريب في سلم الأولويات باعتبار أنه يعد العامل الرئيسي والمهم في تطوير وتحسين الأداء داخل المحافظة.