الشرقية للدخان تبدأ العمل بمشروع التخارج الرضائي لإحالة موظفيها للمعاش المبكر

بدأت الشركة الشرقية ايسترن كومبانى فى تطبيق مشروع التخارج الرضائى بشكل اختيارى للعاملين بالشركة، بإتاحة امتيازات مالية نظير خروجهم للمعاش المبكر، وذلك فى إطار خطتها خفض العمالة وتركيز الإنتاج فى مصنعها بمدينة السادس من أكتوبر.
وكانت «مال وأعمال الشروق» نشرت فى ديسمبر 2021 نقلا عن مصادر مطلعة أن الشركة الشرقية للدخان، تدرس إغلاق مصنعى أبوتيج والطالبية، المختصين فى صناعة المعسل، ضمن خطة متكاملة لتطوير الشركة والاستغناء عن الفروع، بحيث يتركز كامل الإنتاج سواء السجائر أو المعسل فى المجمع الصناعى القائم بمدينة 6 أكتوبر، وهو الخبر الذى لم تنفيه الشركة فى حينه مكتفية بالقول فى إفصاح للبورصة آنذاك «إنها لم تتخذ قرارات رسمية فى هذا الشأن، وأنها ملتزمة بالإعلان حال صدور قرار رسمى من مجلس إدارة الشركة».
وبحسب مذكرة داخلية للشركة حصلت «مال وأعمال الشروق» على نسخة منها، فإن الشركة بدأت اعتبارا من الربع الأول من العام المالى 20232024 تطبيق مشروع التخارج الرضائى، بالسماح للموظفين من 55 عام وحتى 59 بالإحالة للمعاش المبكر، مقابل الحصول على مكافأة شهرين عن كل عام خدمة بدون حد أقصى، ومكافآة نهاية خدمة توازى متوسط ما تم صرفه للعامل من أرباح وحوافز جماعية، ومكافأة تميز، ومكافآة جهود، والراتب الأساسى فى آخر عامين مضروب فى 100% عن العام الأول والثانى، و50% عن العام الثالث والرابع، و25% عن العام الخامس، على أن يشمل ذلك التعويض عن أرباح العاملين عن العام المالى المنتهى فى 30 يونيو 2023.
كما تضمنت الاختيارات، صرف مبلغ شهرى 2000 جنيه حتى بلوغ سن المعاش، أو صرف دفعة واحدة بواقع 1500 جنيه مضروب فى عدد الشهر حتى بلوغ سن المعاش، وذلك عوضا عن التأمينات الاجتماعية، على أن تتحمل الشركة حصة العامل والشركة فى إشتراك صندوق التأمين الخاص «الشهرية، الأرباح، حافز الأداء»، عن المدة المتبقية بحد أقصى 5 سنوات من تاريخ التخارج.
وتضمن مشروع التخارج الرضائى، إتاحة خروج العاملين أقل من سن 55 عاما للمعاش المبكر، مقابل صرف مكافأة شهرين عن كل عام خدمة بدون حد أقصى، ومكافآة نهاية خدمة عبارة عن 150% من مجمل آخر دخل سنوى، فضلا عن مبلغ مقطوع يصرف دفعة واحدة 300 جنيه عن كل شهر حتى بلوغ سن الستين، على أن تتحمل الشركة حصة العامل والشركة فى إشتراك صندوق التأمين الخاص «الشهرية، الأرباح، حافز الأداء».
وتضمن المشروع حق حصول العامل المحال للمعاش المبكر أقل من 55 عاما فى الحصول على تأمين طبى لمدة عام وذلك لمن لم تشملهم لائحة الرعاية الطبية.
ونص المشروع على أن يكون الحد الأدنى لمكافآة نهاية الخدمة لجميع الفئات العمرية 300 ألف جنيه.
وأكدت الشركة لموظفيها بأنه لن يتم السماح بتخارج العاملين إلا بعد موافقة اللجنة الإدارية العليا لمشروع التخارج الرضائى الاختيارى المشكل بقرار الرئيس التنفيذى والعضو المنتدب رقم 135 الصادر فى 18 يونيو 2023.
وتبلغ الحصة السوقية للشركة نحو 70%، مقابل نحو 30% للشركات الأجنبية، وتمتلك الشركة القابضة للصناعات الكيماوية 50.5% من أسهم الشركة الشرقية، فيما يتوزع باقى هيكل الملكية بواقع 7.21% لصناديق استثمار ALLAN GRAY، و 5.20% لاتحاد العاملين المساهمين، والباقى أسهم حرة التداول بالبورصة.
وبلغت أرباح الشرقية للدخان 3.48 مليار جنيه خلال خلال النصف الأول من العام المالى الحالى 2022 /2023، بدعم زيادة قيم مبيعات السجائر المحلية، مقابل أرباح بلغت 2.92 مليار جنيه فى الفترة المقارنة من العام المالى الماضى.
وارتفعت إيرادات الشركة الشرقية خلال النصف الأول إلى 9.93 مليار جنيه، مقابل إيرادات بلغت 8.53 مليار جنيه فى الفترة المقارنة من العام المالى الماضى.