"معا" يدربون ويوظفون الشباب بعد الثورة x 6 خطوات!

أتخرجت من الجامعة ومش لاقي شغل، أو فقدت وظيفتك بعد أحداث الثورة؟.. أتقدمت لوظائف كتير وتم رفضك حتى من قبل أن يتم اختيارك للمقابلة الشخصية بسبب عدم قدرتك على كتابة سيرة ذاتية موفقة؟.. حاسس أنك محتاج للحصول على العديد من الدورات التدريبية لتكون مؤهلا لاحتياجات سوق العمل، أو حتى مش قادر تقرر أنت ممكن تشتغل في إيه؟.. لو كانت تنطبق عليك إحدى الحالات السابقة فعليك أن تنضم فورا إلى فريق معا الذي نعرفك عليه من خلال السطور القادمة..
الفكرة
بدأت الفكرة من خلال معاناة المهندس أسامة الجوادي الذي تخرج في كلية الهندسة قسم الكيمياء وبرغم أن هذا التخصص كان في حينها نادرا إلى أنه أكتشف بعد تخرجه أن مازال هناك أمامه العديد من الخطوات لكي يكون مؤهلا إلى سوق العمل، والتي تطلبت منه الحصول على دورات تدريبية لمدة سبع سنوات، وحينما وجد أنه لا يوجد شاب في مصر تقريبا لم يعاني من هذه المعاناة فقرر أن يؤسس فريق "معا" لتريب وتوظيف الشباب من خلال وزارة التضامن الاجتماعي من خلال عدة مراحل.
التعريف بالفريق
داليا أحمد فتحي-مسئولة العلاقات العامة بالفريق-تقول: المرحلة الأولى تأتي من خلال مهمتنا في العلاقات العامة هو عمل تعريف بالفريق لكي نتمكن من نشر أفكاره لأكبر كم من الشباب لكي تصل خدماتنا إليهم، حيث أن الحكاية تبدأ بمقابلات تعريفية بنشاط الفريق وما الذي سوف يكتسبه من خلال الانضمام إلينا، وهم يعرفون من خلال هذه المرحلة أن الهدف الرئيسي الذي يعمل عليه الفريق هو تأهيل الشباب لسوق العمل، وفي هذه المرحلة كثيرا ما ننزل إلى الشباب في المناطق المختلفة مثل جامعة القاهرة خصوصا أن البرنامج الأساسي نقوم بتدريسه في قاعة المؤتمرات بجامعة القاهرة وننزل أيضا إلى جامعة حلوان وجامعة عين شمس وجامعة قناة السويس وساقية الصاوي، وقمنا بعمل حدث في ميدان التحرير حيث قررنا عمل شئ مثل المظاهرات الاحتجاجية، ولكن في اتجاه آخر وهو دعوة للعمل والتدريب وتوصيل رسالة إلى كل الشباب الذين يذهبون إلى هناك أن البلد في هذه الفترة في حاجة إلى العمل.
التأهيل
وتضيف داليا قائلة: الفريق يقدم أكثر من مرحلة لعمل العملية التأهيلية لسوق العمل من ضمنهم إقامة المحاضرات الأكاديمية التي يتعلم من خلالها المنضم إلى الفريق كيفية كتابة السيرة الذاتية الخاصة به بطريقة تجعل مسئول التوظيف يهتم بها ولا يهملها، ونعلمه أيضا كيفية اقتناص وظيفة أو منحة أو تدريب صيفي من خلال النجاح في المقابلة الشخصية والاختبارات التي تكون موجودة في الشركات العالمية مثل اختبار أسئلة الذكاء "iq" واختبار حل المشاكل واختبار اللغة الإنجليزية والرياضيات، والتي يتطلب من طالب الوظيفة أن يحقق فيها درجة معينة حتى يتمكن من الدخول إلى المقابلة الشخصية ومن ثم الالتحاق بالوظيفة، كما نعطيه معلومات عن الشهادات المؤهلة لسوق العمل في المجال الذي يريد الطالب الدخول فيه، لكي يخرج هذا الطالب في النهاية إلى المواصفات التي تؤهله للالتحاق بالوظيفة التي يتمنى أن يعمل بها.
التنظيم
ويشير إسلام صابر-مسئول تنظيم- أن مهمته هي تنظيم المحاضرات أو الأحداث التي يفعلها فريق "معا" في الأماكن المختلفة حيث أن البرنامج الأساسي يبدأ من 12 إلى 16 محاضرة بخلاف أن هناك برنامج آخر متقدم خاص بالخريجين قائلا: يوجد خطوة يتم استخدامها لو أتى لنا شباب لا يوجد لديهم هدف الالتحاق بوظيفة محددة فهؤلاء نجلس معهم لنوضح لهم ما الذي يستطيعون أن يؤهلوا أنفسهم له بسهولة على حسب قدراتهم الشخصية بل ونوجههم على حسب الحاجة إلى بعض الدورات التي تعمل على هذه الشريحة من الشباب والتي تساعدهم في اختيار المجال الذي يستطيعون العمل فيه بشكل أمثل، فنعلمهم كيفية اجتياز الاختبار، ونوضح لهم أنه لا يصلح الذهاب للالتحاق بوظيفة بمجرد شهادة الجامعة، بل وننمي بداخلهم رغبة حب التعلم طوال الوقت حتى لا نجعل الخريج لا يكتفي بمجرد أن يجد وظيفة ولتكن خدمة عملاء في إحدى الشركات حيث أنه إذا واظب على تعلم الجديد لن يظل يعمل في هذه المهنة طوال حياته بينما سيرتقي إلى ما هو أفضل.
MCC
ويضيف إسلام قائلا: ومن ضمن مهامنا أيضا تكوين فريق تحت أسم "mcc" حيث نقوم بجلب مجموعة من خريجي الفريق الذين استفادوا من دوراته التدريبية ونجحوا في أن يلتحقوا بوظائف ليحضروا مع الطلاب الجدد المحاضرات لينقلوا خبراتهم إليهم، وفي هذه المرحلة أيضا نقوم بتعريف الطلاب باحتياجات سوق العمل ونعلمه ما هي الأشياء الطاردة والجاذبة فيه، فمثلا مصر بعد الثورة سوق العمل بها في مجال السياحة طاردا وليس جاذبا، ولكن من الجانب الآخر ستجد أن سوق العمل بمجالي التسويق والموارد البشرية جاذبا جدا حيث أن كل الشركات في حاجة إليه بعد الظروف التي مرت بها أثناء الثورة، ونحن داخل الفريق نقوم بتدريب الطلاب على كيفية معرفة احتياجات سوق العمل من ناحية وكيفية تجهيز أنفسهم ليوفروا فيها شروط القبول في هذا المجال من خلال الدورات التدريبية والمنح التي نجعله يلتحق بها من ناحية أخرى، ومن ضمن شروطنا الرئيسية في الالتحاق أن كل من يتعلم شئ لا بد أن يعلمه لعشرة من زملائه حيث أن الفريق عموما لا يحصل على مقابل نظير هذه الدورات التدريبية وهدفه الرئيسي هو مساعدة الشباب وتوظيفهم، وهدفنا أن نصل لمصر كلها.
MRC
ثريا فارس-أحدى خريجات الفريق-تقول: التحقت بفريق معا وحصلت على الدورات التدريبية التي أهلتني للعمل بإحدى شركات اتصالات المحمول، والحقيقة لقد استفدت كثيرا من هذه التجربة لأني تعلمت منها كيف أقوم بتأهيل نفسي بل وكيف أرتقي لأصل إلى الوظيفة التي أحلم بالعمل بها، حيث أن فريق "معا" لا يكتفي بتدريب الطلاب فقط، بينما يوجد بالفريق قسم يحمل أسم "mrc" والذي مهمته أن يقوم بجمع السير الذاتية الخاصة بخريجي الفريق وعمل مقابلات شخصية معهم ومن ينجح منهم يتم توزيع سيرهم الذاتية على العديد من الشركات كلا منهم على حسب المجال الذي يصلح له ليعد لهم مقابلات شخصية في تلك الشركات التي تقوم بعمل مقابلة ثانية ومن خلالها يتم قبولهم بنسبه كبيرة جدا حيث أنه نجح بالفعل في اختبار الفريق، وهذا يحدث بسهوله لأننا قد تعلمنا داخل الفريق الكثير من المهارات التي من بينها مهارات التفاوض والثقة بالنفس وهو ما تسبب في أن نجد أمامنا عروض كثيرة جدا لتوظيفنا.
قيم الفريق
وتضيف ثريا قائلة: أهم ما تعلمناه في "معا" هو تنمية ثقافة التطوع، وهي الثقافة المفقودة لدى العديد من الشباب والفكرة أنني لا بد أن أعلم أنني لا أعيش وحدي في هذه الدنيا، فلابد أن أساعد من هو أقل مني لأني لو لم أرفع من مستوى كفاءته ونجحت وحدي وأصبحت مسئولا في يوم من الأيام سيكون هو وقتها عبئا علي بدلا من أن يساندني في مسئوليتي، فمثلما نستفاد لا بد أن نفيد غيرنا، وتعلمنا أيضا أن يكون سقف طموحنا أعلى مما نتخيله، وكيفية تنظيم الوقت للاستفادة منه بأفضل طريقة، فقد تعلمنا في "معا أنه لا يوجد شئ يأتي سهلا ونحن جالسون في البيت، كما علمنا جيدا أنه لا توجد بطالة في مصر حيث أن الحقيقة هي أنه لا يوجد المؤهلين للعمل في الوظائف المتوفرة في مصر، ولذلك لا بد أن نعمل على أنفسنا من الآن، وهذه هي أكثر القيم التي خرجنا بها من الفريق، ومن ناحية أخرى الاستفادة من الفريق لا تتوقف بمجرد انتهاء التدريب أو التوظيف حيث أن يوجد للفريق جروب على موقع الياهو منضم إليه حتى الآن أكثر من 20 ألف عضو من المستفيدين من الفريق، والذي من خلاله يستطيعون التوصل لكل ما هو جديد سواء على مستوى الدورات التدريبية والمنح والندوات أو احتياجات سوق العمل ومعارض التوظيف، بالإضافة إلى احتوائه على روابط أهم المواقع الخاصة بسوق العمل أو التعليم، ومن ناحية أخرى يوجد قناة خاصة بالفريق على موقع اليوتيوب يحتوي على أكثر من 170 مكتبة تعليمية في المجالات المختلفة والتي من ضمنها مواد في التنمية البشرية واللغة الإنجليزية والتسويق، وأخيرا الموقع الإلكتروني الخاص بنا والذي نقدم من خلاله خدمة تعليم اللغة الإنجليزية بشكل شخصي أي بدون الحاجة إلى الاشتراك في دورات تدريبية.