مستقبلها يبدأ من هنا: مركز إبداع مصر الرقمية يستضيف She Can 2025

على بُعد خطوات من جامعة القاهرة، انطلقت فعاليات النسخة العاشرة من فعالية SHE بالتعاون مع مراكز إبداع مصر الرقمية وعدد من الشركاء، بهدف دعم رائدات الأعمال وبناء مستقبل أكثر شمولًا لقطاع المشروعات.. رسخت She Can مكانتها كمنصة رائدة لتمكين النساء ومواجهة التحديات التى تعيق طموحاتهن.. فالنسخة الحالية جمعت أكثر من 7 آلاف مشارك من محافظات مختلفة، واحتفت ب 60 مشروعًا نسائيًا، و60 متحدثًا من صُناع التأثير والتغيير.
تنوعت الفعاليات ما بين ورش عمل متخصصة وجلسات نقاشية ملهمة وفرص للتواصل مع مستثمرين وخبراء فى مجالات مختلفة.. «روزاليوسف» تنقل آراء عدد من المشاركين الذين عبروا عن امتنانهم للتجربة وما أتاحته من فرص ولقاءات محفزة.
فعاليات تنبض تنوعًا
فى قلب الفعالية، كان المسرح الرئيسى ينبض بالحياة كمنصةٍ للفكر والإبداع، يمتد عطاؤه من الحادية عشرة صباحًا حتى الثامنة مساءً.. تتابعت عليه الجلسات والحوارات، فتنوعت بين أدوات العصر من تسويق رقمى وإعلام، إلى آفاق التوظيف والعمل الحر وريادة الأعمال، كل ذلك وسط حضور نسائى بدرجة كبيرة متعطش للمعرفة والتمكين.. وعلى امتداد اليوم، لم تخفت وتيرة النقاشات ولا نبض الورش التفاعلية، حتى كُللت جهود بعض المشاركات بجوائز قدمتها جهات شراكة داعمة، فى مشهدٍ يمنح الأمل لهن.
وعلى بُعد خطوات من هذا الحراك، كانت فعالية «She Can» رجوعًا لعام 2017 تسرد حكاية أخرى للتمكين، هذه المرة عبر الطهى.. هناك اجتمعت قصص السيدات وصاحبات المشاريع المنزلية اللاتى حولن وصفاتهن إلى مشاريع حية.. العينات كانت حاضرة للعرض وازداد الإقبال عليها، فكل طبقٍ يحمل توقيع حلمٍ رائع لسيدة مثابرة.. فى الزوايا الأخرى، طُرحت محاضرات حول الذكاء الاصطناعى وعلاقته بريادة الأعمال، كأداة للمستقبل، بينما كان الطابق العلوى يحتفى بالموضة أو الفاشون كجزء من ثقافتنا وهوية المرأة وتعبيرها عن ذاتها.. هكذا بدا المكان كخريطة كاملة لتمكين النساء، لا تُغفل فكرة ولا تهمّش مجالًا.
عشر سنوات من الإلهام
تستهل حنان عمر، مقدمة الفعالية حديثها بأنه فى زمن يتغير بوتيرة متسارعة، حيث تظهر كل يوم تقنيات جديدة وتفرض أدوات كالذكاء الاصطناعى نفسها على الواقع، تصبح المبادرات الجادة أكثر ضرورة من أى وقت مضى.. مبادرات لا تكتفى بدعم النساء فحسب، بل تفتح آفاقًا للرجال أيضًا لتوفير فرص عمل جديدة، وتعزيز مهارات التواصل، مع خلق بيئة تفاعلية تدفع الجميع لتجربة أشياء لم يألفوها.. لعقد كامل، كانت مؤسسة Entreprenelle مساحة حية للتمكين والتجربة والتعلم، حاملةً على عاتقها مسؤولية المساعدة والإلهام وبناء جسور بين الأفكار والفرص.
وما يجعل هذا العام أكثر تميزًا -من وجهة نظرها- بالإضافة إلى الاحتفال بمرور عشر سنوات على هذا المشوار الملهم، لكن أيضًا انتقال فعالية She Can للمرة الأولى إلى مركز إبداع مصر الرقمية؛ قائلة: «هذا المكان متكامل ويعكس روح العصر بإمكاناته وتجهيزاته.. الحضور فى هذا الموقع الجديد يحمل شعورًا بالانفتاح نحو مرحلة أكثر تطورًا، ويمنحنا طاقة متجددة لنواصل ما بدأناه بروح أكثر إصرارًا وشغفًا.. ممتنة جدًا لكل من ساهم فى إتاحة هذه الفرصة، ولكل من آمن بأن التمكين رحلة مستمرة لا تتوقف».
نحو أفق أوسع
تقول رانيا أيمن، المؤسسة والرئيسة التنفيذية لمؤسسة Entreprenelle إنه فى نسختها الثامنة عشرة، سلكت «She Can» طريقًا شاقًا فى البداية، لكنهم كانوا يؤمنون بفكرة واضحة: التمكين الاقتصادى للمرأة ليس رفاهية، بل ضرورة.. أردنا أن نمنح النساء فرصة البدء، أن نكسر القالب الضيق الذى يصر البعض على حصرهن فيه؛ فمكانها ليس المطبخ وحده، ولا الزواج نهاية الطريق كما يروج المُحبِطون.. من هذا الإيمان، بدأت الخطوة الأولى، حتى امتدت أيدينا للعمل مع أكثر من 50 ألف امرأة، بين من شاركنا المسار بشكل مباشر أو ألهمناها عن بُعد، وكانت النتيجة أكثر من مئة مليون جنيه مبيعات وأجور، تم تحقيقها من خلال مشروعات حقيقية ودمج فعلى فى سوق العمل.
وتستكمل: لكننا لا نكتفى بذلك.. السنوات المقبلة نراها بعيونٍ أكثر اتساعًا، ونأمل أن يتحقق فيها أضعاف ما تحقق، بدعم من الناس، ومن إيمان النساء بأنفسهن.. نرى المهارة فى كل يدٍ نسائية تصنع منتجًا، ونلمس القيمة فى كل تجربة تُروى على جروباتنا التفاعلية، التى باتت منصات لتبادل الإبداع وتعزيز الثقة.. نحب المتعة جدًا حين تتقاطع مع التعلُّم، ونطمح أن نضاعف أثرنا حتى يصبح ما جمعناه فى عشر سنوات، عائدًا سنويًا يليق بإمكانات النساء.. فنحن نمضى معهن فى كل خطوة، سندًا، ودافعًا، وإيمانًا بقدراتهن.
فعاليةٍ تزهو بالتمكين والإبداع
توجه د.محمد العقبى، مساعد وزيرة التضامن الاجتماعى والمتحدث الرسمى للوزارة، بالشكر العميق ل She Can وEntreprenelle، تقديرًا لمثابرتها وحرصها على خلق منظومة قادرة على بث الأمل فى نفوس النساء بجهدها وفريقها، صنعوا حالة استثنائية - على حد تعبيره- تستحق كل تحية.. كما عبر عن تقديره لوزيرة التضامن الاجتماعى الدكتورة مايا مرسى، رغم غيابها عن الفعالية لظرف ما، مؤكدًا أن كل ما يمس قضايا النساء والفتيات يلقى دومًا دعمها وتشجيعها، وأن حضورها الروحى فى الفعاليات كافٍ ليمنحها ثقلًا. وأكد على أهمية دور النساء للمجتمع، مستشهدًا بوالدته وزوجته وابنته، وبنساء عظيمات أثرين حياته المهنية والشخصية.. يرى أن تمكين المرأة ليس فقط واجبًا أخلاقيًا، بل وسيلة جوهرية لتقدم البلد، فكلما اتسعت مساحات النساء فى العمل والقرار، اتسعت معها فرص النهوض العام.. مع الاستشهاد بنماذج مشرفة كداليا إبراهيم، رئيسة دار نهضة مصر التى تعد من أبرز الداعمات لريادة الأعمال والتعليم، وبقيادات نسائية حكومية بارزة مثل غادة والى، ذات البصمة الدولية فى ملفات الحماية الاجتماعية، وهالة السعيد، صاحبة الرؤية الاقتصادية المتقدمة، وغيرهن من السيدات اللاتى صنعن فارقًا ملموسًا فى الإدارة العامة باعتبارهن العمود الفقرى للسياسات الاجتماعية، بتدخلاتها العميقة لدعم الفئات المهمشة، من النساء وكبار السن والأيتام والفقراء.. مشيرًا إلى أن وزارة التضامن الاجتماعى تقدم دعمًا نقديًّا سنويًّا يصل إلى 18 مليار جنيه، منها 5.2 مليارات جنيه لدعم المرأة المعيلة بإجمالى 673 ألف مستفيدة، وتنظم معارض للأسر المنتجة مثل «ديارنا»، وتدعم أكثر من 100 ألف حرفى.. مع العمل على إصلاحات قانونية كقانون الرعاية البديلة، وتحدث تطويرًا مؤسسيًا حقيقيًا داخل مؤسساتها، فى سعيٍ دائم لصون وتحقيق السلم الاجتماعى.
من جانبها أكدت د.زينة توكل، عضو بالمجلس القومى للمرأة فى كلمتها نيابة عن المستشارة أمل عمار رئيسة المجلس أكدت خلالها على سعادة المجلس برعاية هذه النسخة من الفعالية التى تعد منصة رائدة لتمكين السيدات من النمو والريادة والنجاح، وتلعب دورًا مهمًا فى معالجة التحديات التى تواجههن، وقيادة التغيير، وخلق الفرص لرائدات الأعمال.. وذلك منذ إطلاقها من عشر سنوات.
واضافت: إن فعالية اليوم تناقش أبرز الفرص فى مجالات الابتكار والاستثمار والذكاء الاصطناعى وأحدث المبادرات الحكومية والمجتمعية الرامية إلى دعم المرأة والمشروعات الصغيرة والمتوسطة بما يتوافق مع رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة.. حيث أصبح الإبداع والابتكار البشرى، على المستويين الفردى والجماعى، هما الثروة الحقيقية للأمم فى القرن الحادى والعشرين.. حيث يعطى الابتكار والإبداع وريادة الأعمال الجماعية زخمًا جديدًا نحو تحقيق أهداف التنمية المستدامة.. وأيضًا الاستفادة من النمو الاقتصادى وخلق فرص العمل لتشمل الجميع، بما فى ذلك النساء والشباب.. فالإبداع يقدم حلولًا للمشكلات الأكثر إلحاحًا مثل القضاء على الفقر والقضاء على الجوع.
وأكدت على أن المجلس القومى للمرأة يولى اهتمامًا كبيرًا بملف المرأة فى العلوم والبحث العلمى والتكنولوجيا، حيث يضم فى تشكيله لجنة متخصصة فى مجال البحث العلمى والتكنولوجيا والأمن السيبرانى تستهدف تمكين المرأة المصرية فى مجالات البحث العلمى والتكنولوجيا والأمن السيبرانى، وتعزيز مشاركتها فى تحقيق التنمية المستدامة، مع ضمان حمايتها فى الفضاء الرقمى، حيث إن البحث العلمى له دور كبير فى دعم المرأة وتحويل الأبحاث إلى مشروعات وابتكارات تخدم المجتمع.. وتسعى اللجنة إلى دعم مشاركة المرأة فى تطوير ابتكارات وحلول تكنولوجية تسهم فى حل مشكلات المجتمع، وريادة الأعمال بما يتماشى مع خطة الدولة، إلى جانب توفير بيئة محفزة للبحث العلمى تتماشى مع احتياجات المجتمع.
كما تسلط الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030 التى أقرها السيد رئيس الجمهورية كوثيقة العمل الحكومية للأعوام القادمة، الضوء على أهمية الإبداع والابتكار منذ عام 2017... وقد تضمنت المبادرات والأطر الوطنية للتمكين والاستثمار فى الفتيات أنشطة للتوعية بتلك الموضوعات. كما أطلقت مصر برامج ومبادرات لتشجيع المرأة للدخول فى هذا المجال.
وبلغ إجمالى براءات الاختراعات خلال ال10 أعوام الماضية 965 منها 131 من السيدات و318 للسيدات والرجال معًا.
وأشارت عضوة المجلس إلى الشراكة التى تمت لأول مرة مع المنظمة العالمية للملكية الفكرية «وايبو»، لتمكين رائدات الأعمال بالمجتمعات المحلية، وتم إطلاق منصة لتمكين المرأة تُقدم فرصًا تدريبية وجوائز لأفضل أفكار مبتكرة.
كما يتم العمل على تأهيل الفتيات للعمل فى مجال تكنولوجيا المعلومات والابتكار، واستخدام هذه التقنية فى شتى المجالات.. مما يساهم فى خلق جيل جديد من الفتيات المؤهلات لإيجاد حلول علمية ابتكارية لجميع المشاكل والأزمات التى تواجه العالم لا سيما أزمة تغير المناخ.
وتم إطلاق برنامج ريادة الأعمال المجتمعية باستخدام تكنولوجيا المعلومات Social Innovation HUB : ويهدف إلى تمكين الشباب الموهوبين من الجنسين لا سيما الفتيات لإنجاز المزيد من الأعمال باستخدام التكنولوجيا، وربط الفجوة بين الجنسين فى مصر، من خلال تشجيع الابتكار وريادة الأعمال بين الفتيات ورفع قدراتهن فى مجال تطوير البرمجيات وريادة الأعمال المجتمعية وسد الفجوة بين التعليم العام واحتياجات سوق العمل. تم تنفيذ البرنامج على عدة مراحل استفاد منها 17,167 من شباب الجنسين تدربوا على أحدث تقنيات مايكروسوفت فى مجال ريادة الأعمال المجتمعية باستخدام التكنولوجيا، وقد تأهل جزء منهم كمدربين لنقل تلك الخبرة.
كما أشارت عضوة المجلس إلى جهود مصر فى مجال تشجيع الإبداع والابتكار لافتة إلى تحسن ترتيب مصر فى مؤشر الابتكار العالمى، حيث تقدمت إلى المرتبة 86 فى تقرير عام 2024، مقارنة بالمرتبة 96 فى عام 2020، وظهور أكثر من ألف باحث مميز فى قائمة ستانفورد، وزيادة عدد الشركات الناشئة، وأصبحت مصر الأولى إفريقيا والثالثة على مستوى الشرق الأوسط بشأن حجم الاستثمارات فى عام 2024، وتميز إقليم القاهرة الكبرى ضمن أفضل تجمع علمى وتكنولوجى على مستوى العالم، مما يعكس نجاح الاستراتيجيات المتبعة فى تعزيز بيئة الابتكار فى مصر،
ويعكس هذا التقدم رؤية الدولة المصرية الهادفة إلى تشجيع مجال الابتكار والبحث العلمى فى قطاعات مختلفة، ويعكس أيضًا أهمية دور صندوق رعاية المبتكرين والنوابغ الذى أطلقته الحكومة المصرية عام 2022 فى دعم وتشجيع المبتكرين، ورواد الأعمال، والباحثين، وتمويل مشاريعهم المبتكرة، وتأهيلهم من خلال برامج متخصصة؛ لتطوير مهارات الابتكار وريادة الأعمال لديهم.
واختتمت كلمتها بالتأكيد على أن تحقيق أهداف التنمية المستدامة 2030 لا يمكن أن يتم بمعزل عن تبنّى نهج شامل يُعلى من شأن الإبداع والابتكار، باعتبارهما من المحركات الرئيسة للنمو الاقتصادى المستدام والتطور المجتمعى.
توسع الريادة النسوية
فيما ترى إيزابيلا غاسمى سميث (Isabella Ghasemmi-Smith)، رئيسة جائزة أورورا للتكنولوجيا، بأن منظومة الشركات الناشئة فى مصر تمضى نحو التوسع، مدفوعة بمشروعات تقودها نساء يتقدمن الصفوف بثقة، ويمثلن نموذجًا حيًا للريادة النسوية.. مع تأكيدها أن جائزة Aurora Tech Award، التى أطلقتها شركة «اندرايف»، لا تقتصر على التكريم، ولكنها تسهم فعليًا فى إعادة تشكيل البيئة الريادية، من خلال شراكات استراتيجية مع كيانات مثل «انطلاق»، بهدف خلق نظام داعم يستمر أثره لسنوات.
وتضيف: إن هذه الجائزة تُعد نقطة تحول فى مسار الرائدات، حيث تفتح لهن أبواب الوصول إلى مستثمرين نوعيين، وخبراء فى الصناعة، وشبكات دعم تمتد عالميًا، لتمنحهن الأدوات الفعلية للتوسع والنمو الذكى والريادة فى قطاعات لا تزال بحاجة لجرأة النساء.. مع تأكيد سعادتها بهذه الفعالية التى تراها ملهمة جدًا وتشجع الجميع على الطموح والسعى.
وفى ورشة مختلفة، شرحت إسراء خالد، المسئولة عن قيادة عملية توظيف المواهب الجديدة فى شركة WUZZUF خلال حديثها، الركائز الأساسية لكتابة سيرة ذاتية فعالة تعكس هوية المتقدم المهنية وتُبرز نقاط تميزه فى سوق العمل التنافسى.. فهى تعد وثيقة وأداة تسويقية شديدة الأهمية، تُعبر عن الشخص دون أن ينطق، وتفتح أمامه أبواب الفرص إن كُتبت بعناية واحتراف.. فى هذا السياق، يأتى دور منصة «وظّف» (Wuzzuf) كحلقة وصل حيوية بين الكفاءات والفرص، فى أنها تُمكن المستخدمين من تحميل سيرهم الذاتية، والتقديم على وظائف تتناسب مع مهاراتهم، مع دعم تقنى وتحليلى يُعزز فرصهم فى الوصول لصاحب العمل المناسب.
2
3
4