التنظيم والإدارة: زيادة مرتبات الموظفين حبر علي ورق ولا يوجد تلاعب في حركة الترقيات

أكد مصدر مسئول بجهاز التنظيم والإدارة أن قرار وزارة المالية المتعلق بضم 16 علاوة الي الراتب الاساسي للموظفين سيؤثر سلبا علي راتب 6 ملايين موظف بالدولة إذا تم تطبيقه لأن الدخل سوف يقل بسبب زيادة قيمة الراتب الاساسي وبالتالي ستزيد قيمة التأمينات وأن ما سيحصل عليه الموظف زيادة بسيطة في المعاش.
وفي السياق ذاته قال د.صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والادارة إنه يجري حاليا بحث زيادة قيمة البدلات للعاملين بالدولة والتي من المفترض أن تمول من خلال استخدام جزء من تكلفة الدرجات الممولة الخالية بالجهاز الإداري والتي وصلت حتي الآن إلي 250 ألف درجة، موضحا أن الامر مازال في إطار الدراسة مع وزارة المالية حيث يوجد 56 بدلاً يتم التفاوض في قيمتها.
وأضاف النحاس أن الوقت مازال مبكراً علي مناقشة قيمة علاوة يوليو حيث لم تصله أي أوراق رسمية، نافيا وجود أي تلاعب في حركة الترقيات خلال الشهور القادمة التي تسبق العلاوة قائلا إن الترقيات تحدث علي مدار العام وذلك بعد أن يستكمل الموظف المدة البينية بين درجته الوظيفية والدرجة التي تعلوها وتتم الترقية في حالة وجود درجة خالية وهو أمر غير متوافر نظرا للتضخم الوظيفي الذي يعانيه الجهاز الاداري وبالتالي يعتمد علي الرسوب الوظيفي.
الجدير بالذكر أن العمالة المؤقتة والمتعاقدين علي الباب السادس للاجور ليس لهم الحق في الحصول علي العلاوة الاجتماعية.