قواسم مشتركة لبرامج المرشحين للجمعيات العمومية ومجلس الإدارة بأخبار اليوم.. هيكل عادل للأجور ومد السن تلقائياً وضبط العمل فى الإصدارات الصحفية

في جو من التنافس الشريف والمحترم أعلن الزملاء المرشحون لعضوية مجلس الإدارة والجمعية العمومية لمؤسسة أخبار اليوم عن برامجهم الانتخابية اشتركت جميعها في بعض المقترحات واختص بعض المرشحين في طرح بعض الأفكار الخاصة بهم وجميعها تهدف لزيادة استثمارات المؤسسة وزيادة دخل الصحفي والارتقاء به ..ومن البرامج تبني خطة لتعديل لائحة الاجور مع وضع هيكل عادل للاجور يقضي علي الفوارق الكبيرة في الرواتب وزيادة بدل الانتقال وضبط العمل بالاصدارات .. وتفعيل مقترح عمل قناة فضائية لأخبار اليوم .. واستمرار الزملاء في العمل حتي سن الخامسة والستين تلقائيا ،والارتقاء بالمهنة لاستعادة مكانة الصحافة الورقية في مقابل الاليكترونية .. وزيادة الميزانية المخصصة للعلاج مع ادراج الزملاء اصحاب المعاشات في المشروع بنسبة 50٪ .. وعدم المساس بأي زميل بسبب رأيه وزيادة بدل الانتقال .. وتواصل صفحة منظمات المجتمع المدني " بالمسائية " نشر ما يصل إليها من البرامج الانتخابية للزملاء المرشحين دون تدخل من مشرف الصفحة .. و كان قد تقدم من مؤسسة أخبار اليوم 48مرشحا لعضوية مجلس الإدارة الصحفيين منهم الزملاء جمال حسين ورفعت رشاد وماجد علي وهبه عمرو صالح الصالحى ومحمد ابو ذكرى وباسنت محمد ، وتقدم 73 مرشحا لعضوية الجمعية العمومية، الصحفيين منهم الزملاء ناجي حسن وفتحية شرباش وهشام زكريا وخيري حسين وخالد النجار واحمد جلال وعادل دربالة وطاهر قابيل وعزت مصطفى وشريف داود وعماد المصرى ومحمد يحيى ومحمد الفقي ومحمد هاشم واحمد السرساوى وهند فتحى وسالم الحافى ..
صالح الصالحى:أى باد لكل صحفى .. و الوقوف ضد المساس بأى زميل بسبب رأيه
بشعار "عاشت أخبار اليوم" أعلن صالح الصالحى المرشح لمجلس إدارة دار أخبار اليوم برنامجه الانتخابي ..
زملائى .. زميلاتي الأعزاء
أتقدم إليكم اليوم وكلى أمل فى غد مشرق.. غد يحمل روح أبناء أخبار اليوم.
أتقدم إليكم وأراهن علي حسن اختياركم النابع من رؤية ثاقبة, ودراية كاملة بأصحاب المواقف والأفعال.. وأصحاب الأقوال ومحترفى الانتخابات.. أخاطب ضمائركم وعقولكم يا من تؤثرون فى الرأى العام وتعلمون جيداً الصالح من الطالح.
زملائي .. زميلاتي
منذ أن شرفت بثقتكم الغالية وانتخابى عضوا بالجمعية العمومية' حملت على عاتقى مصلحة الزملاء ومصلحة دارنا الحبيبة..
رفعت راية الإصلاح ومحاربة الفساد
منذ الجلسة الأولى للجمعية العمومية وأنا أٌناضل من أجل تحسين رواتب الزملاء.. ووقفت امام عهدى فضلى (رئيس مجلس الإدارة وقتها) .. مطالبا بإلغاء بند الهدايا وتحويله لزيادة الرواتب..
وخضت معارك طويلة من أجل كرامة الزملاء .. وتمكنت بمساندة من الزملاء وأعضاء الجمعية العمومية من صرف علاوة كانت من الأكبر فى تاريخ المؤسسة، وإقرار وصرف حافز شهرى. وتعديل الأجور بزيادة الحد الأدنى.. وكل ذلك فى عهد الأستاذ محمد بركات رئيس مجلس الإدارة الأسبق. ولم أتوان لحظة عن رفع الظلم عن أى زميل..ووقفت بجانب الزملاء ضد بطش الإدارة وأعدت لهم حقوقهم ورفضت تماما كل قرار يمس كرامة الزملاء أو ينال من هيبتهم.. ورفضت أن يكون التجديد للزملاء بعد الستين بالتصويت بمجلس الإدارة ورفضت الميزانيات التى رأيت فيها شبهة فساد.. وطالبت بمحاسبة المقصرين والمتلاعبين. وحذرنا الإدارة من ضياع أرض أكتوبر.. جاهدنا حتى تمت استعادتها . ورفضنا صرف حافز لأعضاء مجلس الإدارة بمناسبة إقرار الميزانية .
لم ولن أتاجر بمعاناة الزملاء ولم أحصل على منافع شخصية.. وكان شعارى وسيظل دائما المصلحة العامة ..ولم ولن أخضع لأى مساومة أو ضغوط ولم أتاجر بمعاناة أحد للحصول على مكاسب شخصية.
ضد الفساد
بعد مشاركتنا فى ثورة 25 يناير.. أثمرت جهودنا فى مكافحة الفساد بالمؤسسة وبعد تقديم البلاغات لجهاز الكسب غير المشروع ونيابة الأموال العامة عن استرداد ما يزيد على 50 مليون جنيه لمؤسستنا الحبيبة حيث تم استرداد حوالى 25 مليون جنيه من رئيس مجلس الإدارة ورؤساء التحرير السابقين عن طريق جهاز الكسب غير المشروع ..واسترداد 5 ملايين جنيه من فريد الديب عن طريق نيابة الأموال العامة.. واسترداد ما يزيد على 20 مليون جنيه عن طريق النيابة فى بلاغ هدايا الإعلانات لمبارك ورؤوس نظامه. .لعبنا دوراَ مهما ضد محاولة جماعة الإخوان المسلمين أخونة المؤسسة ورفضنا عقد أى صفقات معهم أو التقديم فى مسابقتهم المشبوهة لاختيار رؤساء التحرير.. وكانت مواقفنا واضحة ضدهم طوال فترة حكمهم حتى شاركنا بقوة فى ثورة 30 يونيه.
زملائى .. وزميلاتي .. لقد سعيت بعد جهدٍ طوال عضويتى فى الجمعية العمومية لتحقيق ما فيه صالح المؤسسة والزملاء.. والآن حان وقت إكمال المسيرة من خلال مجلس الإدارة لتحقيق أهداف العدالة: 1-وضع هيكل عادل للأجور.. يضمن للصحفيين أجرا مناسبا.. ويقضى على الفوارق الرهيبة فى المرتبات . 2- وضع لوائح شفافة لصرف الحوافز والترقيات تطبق على الجميع دون تمييز.. وضمان حصول الكفاءات على حقوقهم كامل3- زيادة بدل الانتقال بما يتماشى من الظروف الراهنة مع صرف بدل اتصالات وبدل مظهر .4-حان الوقت ليحمل كل صحفى " أى باد " لتسهيل عمله.
5-الوقوف ضد المساس بأى زميل بسبب عمله أو رأيه أيا كان 6-ضمان تطبيق سياسة الثواب والعقاب على الجميع فى المؤسسة بلا استثناء وبعيداَ عن العلاقات الشخصية .7-إزالة المعوقات ضد زيادة توزيع إصدارات المؤسسة لضمان وصولها للقراء والترويج لها للحفاظ عليها وعلى العاملين بها 8-ضمان حق جميع الزملاء فى الاستمرار حتى سن الخامسة والستين دون معاناة أو الحاجة لاستجداء أحد. -البدء فى مشروعات جديدة تضمن عوائد مستقرة للمؤسسة والاستغلال الأمثل لما تمتلكه من أراض أو موارد لضمان استقرار أوضاعها المادية والانطلاق للمستقبل .
( زملائى . زميلاتي ) ..ستظل أخبار اليوم هرما نابضاً بالثقافة والتنوير.. هرماً شامخاً مدافعاً عن الغلابة والفقراء.. رمزاً لنضال الشعب، معبرة عن آماله وطموحاته..
وستبقى أخبار اليوم عنواناً للحقيقة وفخراً لأبنائها . زملائى .. وزميلاتي ..الاختيار لكم.. ومستقبل مؤسستنا بين أيديكم فأحسنوا الاختيار .
عزت مصطفى: 4 أفكار لزيادة الدخل وتطوير العمل
وطرح عزت مصطفي مرشح الجمعية العمومية صحفيين ( 9) أربع أفكار في محاولة منه لفتح مجالات جديدة لزيادة دخل المؤسسة عن طريق الاصدارات وتطوير قسم التصوير واليكم أفكار الزميل المرشح لعضوية الجمعية العمومية عزت مصطفي
مجرد فكرة أولى :-
إيه المانع اننا نستفيد من خبرات زملائنا الصحفيين بقسم الفن وزملائنا بمجلة اخبار النجوم و نقوم بتنظيم واعداد حفلات غنائية لاشهر المطربين تديرها وتنظمها مؤسسة اخبار اليوم و يكون عائدها لخزينة المؤسسة .انا لسه فاكر نجاح حفلات منير و نانسي التى نظمتها اخبار اليوم بأكاديمية اخبار اليوم.
مجرد فكرة ثانية :-
إيه المانع اننا نستفيد من زملائنا بقطاع الاعلانات و زملائنا بقسمي الاقتصاد و التعليم بكافة الاصدارات من اجل تنظيم معرض سنوى تحت رعاية اخبار اليوم للتوظيف من خلال التنسيق مع شركات القطاع الخاص و كبار المستثمرين لتوظيف اوائل الخريجين و من خلال ذلك المعرض نحصل على اعلانات من تلك الشركات بالبلدي يعني شغل اسبونسر ..على فكرة كلية الصيدلة جامعة القاهرة بتعمل المؤتمر ده كل سنة و كمان الجامعة البريطانية .
مجرد فكرة ثالثة :-
إيه المانع انا و زملائي اننا نقترح على مجلس الادارة اننا نخصص عدداً من الصفحات بكافة اصدارات المؤسسة لاستغلالها من قبل شركات الدعاية و التسويق ..على أن يتم اختيار تلك الشركات باسلوب المناقصة و تحت اعين الجميع و بموافقة مجلس الادارة لزيادة دخل المؤسسة من الاعلانات
وبس
مجرد فكرة رابعة :-
ايه المانع اننا نطور قسم التصوير بمؤسستنا اخبار اليوم و نسعى لتحويله الى وكالة اخبار اليوم للتصوير ..بحيث نسعى الى زيادة عدد المصورين المحترفين لبيع الصور للصحف المحلية .
وبس
مجرد فكرة خامسة :-
هو ليه احنا نمنا على فكرة انشاء قناة فضائية باسم قناة اخبار اليوم ..ايه المانع اننا ناخذ الاجراءات في تأسيس تلك القناة و السماح للمحررين الصحفيين بداخل اصدارات اخبار اليوم من العمل بها كمعدين ..حتى لو تم تأسيس تلك القناة بالتعاون و بتمويل مع احد كبار رجال الاعمال .
يا سادة هل اذكركم بأن معدين اغلب البرامج الفضائية الناجحة من صحفيين مؤسسة الاخبار .
عصام عطية: أسعى لترشيد النفقات فى المؤسسة
وقال عطية مرشح الجمعية العمومية رقم (10) فى برنامجه الانتخابى انتخابات الجمعية العمومية ومجلس الإدارة فى أول انتخابات لمؤسسة أخبار اليوم بعد احداث 25 يناير .. وبما انه قد تغيرت مفاهيم وابجديات كثيرة على الشعب المصرى فأننى قد رشحت نفسى للمشاركة فى التحديات التى تواجه مؤسستنا الصحفية.. مع التركيز على كيان الصحفى وهيبته داخل مؤسسته العريقة.. ومن أهم النقاط التى يتناولها البرنامج الانتخابى مراقبة ميزانية المؤسسة وتقييم وكيفية ارشاد بعض النفقات التى تهدد هذا الكيان. والوقوف على حل مشاكل جميع الاصدارات التى يظن المسئولون بالمؤسسة انها تسبب خسارة فادحة خصوصا مع التطوير المرتقب لبعض الاصدارات .. نأمل ان ننهض بمؤسسة أخبار اليوم بصفة عامة والصحفى بصفة خاصة فى الأيام المقبلة.
هند فتحى:هيگلة الأجور وتأهيل الصف الثانى للقيادة
أعلنت الزميلة هند فتحي المرشحة لعضوية الجمعية العمومية رقم (19) برنامجها الانتخابي تحت شعار " أخبار اليوم أد الدنيا" في عدة نقاط جاءت إجابات لسؤال .. لماذا رشحت نفسي ؟
1- ضرورة الاهتمام ببناء كوادر بشرية وتأهيل الصف الثاني لقيادة المؤسسة .. 2- ضرورة إعادة هيكلة الأجور بما يتناسب مع قيمة وقامة الصحفي مما يتيح له حياة كريمة .. 3- إعادة النظر في الحوافز التي تصرف للزملاء بحيث تتساوي في جميع الاصدارات .. 4- الارتقاء بالمناخ الذي يعمل فيه الصحفي من خلال توفير الوسائل التي تمكنة من أداء عمله بشكل جيد .. 5- وضع معايير محددة لتوزيع مأموريات السفر للصحفيين بحيث يستفيد منها الجميع .. 6- إعادة النظر في الجزاءات المتعددة التي توقع علي الصحفي عن نفس المخالفة .. 7- الصحفي شخص يبدع وليس موظفا ويجب العمل علي رفع التوقيع في الساعة والاعتداد بكشف الانتاج .. إعادة النظر في النفقات المالية التي تهدر تحت بند " لائحة " المؤسسة .