خمسة نصائح ذهبية للتفاوض على زيادة راتبك دون احراج!

تعملين ليل نهار ورغم ذلك لا يكفي راتبك لتحقيق ادني أحلامك .. "لهن" يقدم لك خطوات إرشادية بسيطة من نصائح المختصين بتنمية الموارد البشرية وعلم الاجتماع لتتعلمي كيف تنجحي في التفاوض مع المدير لطلب زيادة راتبك دون حرج وحتى لا تفشلي فى طلبك من خلال هذا التقرير:
حتى لا يرفض طلبك
تؤكد أستاذ علم الاجتماع أميرة السيد أن الرغبة فى زيادة الراتب هو حق مشروع لكل موظف بعد مرور فترات طويلة من العمل فى المؤسسة حتى يشعر بقيمة ما يقدمه خاصة مع زيادة ضغط الحياة وارتفاع الأسعار ,مشيرة إلى أن هناك خطوات عدة يجب ان يتم القيام بها قبل الإقدام على هذا الإجراء حتى تكون النتيجة مضمونة اولها القيام بكافة الأعمال والمسئوليات المطلوبة منك داخل عملك على اتم وجه دون أدنى تقصير حتى يشعر صاحب العمل بمدى حرصك على اداء عملك فيتكون لديه شعور بالرضا عن أدائك,وكذلك الالتزام بسياسة وقوانين المؤسسة والتي تحدد قيمة زيادة الرواتب واللوائح التي تنظم ذلك الأمر.
لا للواسطة
وتحذر السيد من أن لجوء البعض الى الاستعانة بالزملاء الآخرين فى العمل او الوسطاء لتقديم طلبك الى مديرك المباشر لأن ذلك الامر ستكون نتائجه عكسية ولن يؤتى اى ثمار جيدة نظراً لان المدير قد يشعر بعدم اهتمامك بالامر كما انه سيتكون شعور لديه بعدم قدرتك على تحمل مسئولياتك الشخصية والشجاعة على تلبية رغباتك وبالتالى لن تكون قادر على تحمل مسئوليات العمل والتصرف بحكمة عند الوقوع فى مشكلات العمل اليومية,كما ان مثل هذه الأمور الخاصة يجب ان لا يعلمه غيرك حتى لا تتسبب فى حرج لكي وكذلك للإدارة العمل لأنه قد يضطر لرفض طلبك حتى لا يطالبه جميع الموظفين بنفس الأمر مما يزيد الاعباء عليه, مع انكى قد تكونى اكثر شخصية تستحق الزيادة فى المؤسسة لكنه سيتصرف فى 1لك الحين وفقا لمصلحة المؤسسة التى لا تتطلب اثارة الاخرين ضده نتيجة زيادة راتبك وعدم الالتفات لطلباتهم ,ومن الافضل ان تخبرى المسئول بطلبك بنفسك بعيدًا عن الآخرين.
اختار التوقيت المناسب
وتؤكد ان اختيار التوقيت المناسب لك تبلغي الإدارة بطلبك مهم جدًا,لك تتجنبي الوقوع في موقف محرج أو أن يتم رفض طلبك,خاصة وإذا كنت تعملين في مكان يمثل الوقت العامل الاكبر فيه,ومن الأفضل أن تقدمي طلبك قبل مواعيد صرف الراتب الشهرى بفترة معينة حتى يتم المناقشة فيه والموافقة على طلب قبل صرف الراتب كى لا تشعري بإحباط وانه لا جدوى من الحديث فى الامر الذي سيجعلك لا ترغبين فى القيام بعملك.
وتوصى بضرورة اعداد مقدمة مختصرة تحتوى على مبرارت مقبولة للتعبيرعن طلبك لزيادة الراتب حتى لا يشعر المسئول بأنك هدفك المادة فقط,وانك لا تستحق الزيادة.
أعمالك تدعم طلبك
ويقول خبير الموارد البشرية مجدى إبراهيم انه من الأفضل ان يتم طلب زيادة الراتب بشكل مباشر ولكن يمكن إتباع بعض الحيل الذكية لتحقيق ذلك الأمر دون ان تشعري بأدنى حرج ومن هذه الطرق هي ان تجعلي صاحب العمل يشعر بنفسه انه لابد أن يرفع راتبك من خلال إظهار المجهود الذي تقومين به وداء وظيفتك بكل جدية وحماس دون اى تقصير والحرص الدائم على مصلحة المؤسسة التي تعملين بها والالتزام بمواعيد العمل الرسمية,والتعامل بشكل جيد مع فريق العمل وتجنب الصدام مع الجميع.
لا تشعر باليأس
وينصحك خبير الموارد البشرية بتهيئة نفسك لحالة عدم الاستجابة لك من جانب الإدارة عند طلبك لأول مرة زيادة المرتب وتقرري ترك العمل بعدها بفترة وجيزة لان هناك أصحاب أعمال يتبعون سياسيات مختلفة عن الآخرين فى إدارة أعمالهم منها مثلاً وضع تجارب وخطط عمل سرية لتقدير ومراقبة أداء الموظفين وبعد طلبك زيادة الراتب قد يضعك فى هذه الاختبارات والتجارب ليكتشف مدى إخلاصك للمؤسسة وهل تستحقين الزيادة المطلوبة ومن الممكن أن يحتاج ذلك الأمر إلى فترة محددة لتنفيذ ذلك الأمر وبعدها يستجيب لطلبك لذلك فاحرصي أن لا تتسرعي في الرد على طلبك بشكل عملي وعليك الصبر حتى لا تفقدي عملك كله بشكل نهائي.