عمان: جدد عاملون وموظفون وإداريون في جامعة الطفيلة التقنية اليوم الاثنين، إضرابا عن العمل احتجاجا على عدم تنفيذ رئاسة الجامعة لنحو 24 مطلبا،عرضت خلال اعتصامات سابقة،وانتهت بوعود للعمل الفوري على تنفيذها. من جانبه، أكد الدكتور يعقوب المساعفة رئيس الجامعة أن نحو 95 بالمئة من هذه المطالب تم تحقيقها، إلا إن المعتصمين اكدوا ان ابرز المطالب كزيادة الرواتب وتعديل المسميات الوظيفية، وأهمية حصول المتقاعدين العسكريين العاملين في الجامعة على زيادة غلاء المعيشة البالغة 50 دينارا لم تنفذ. كما تضمَّنَت المطالب حسبما ورد بجريدة "الغد" الأردنية إعادة النظر بنظام التأمين الصحي للعاملين والموظفين،ودرجات التأمين ورفع سقف التأمين الصحي من 8 الاف دينار إلى 9 الاف دينار في حده الأدنى. وطالب المعتصمون بتثبيت نحو 44 عاملا على نظام المياومة،أسوة بنحو 63 عاملا تمَّ تثبيتهم في وقت سابق، ومراعاة مخاطر العمل لدى العاملين في مهن خطرة،وتوحيد نظام العلاوات الأساسي،وتثبيت العمال الذين عيِّنوا على نظام المشروعات،وتعديل الراتب الأساسي، واحتساب شهادات الخبرة للعمال الحاصلين عليها من مؤسسات كشهادات التلمذة الصناعية. وأكَّدوا أهمية إزالة البند 13 من تعليمات التوظيف الذي ينصُّ على أنْ يكونَ الموظفُ تحت التجربة مدة ثلاثة أعوام، منوهين أنَّ الجامعة تفتقرُ إلى نظام داخلي خاص بها، وما يتعلقُ به من نظام للرواتب. ولفت الدكتور المساعفة إلى أن الجامعة سعت ضمن إمكاناتها إلى تنفيذ أكثر من 20 مطلبا للموظفين، في حين تستلزم بعض المطالب إلى مراحل وإجراءات قانونية وتشريعية وبعضها ليس من صلاحيات الجامعة، بل من اختصاصات رئاسة الوزراء.