قال وزير التنمية المحلية والإدارية اللواء عادل لبيب إن ضخ دماء جديدة من الشباب لإعداد كوادر الصف الثاني من المناصب القيادية يعد أهم أولويات وأهداف الحكومة خلال الفترة المقبلة ، وذلك بهدف إتاحة الفرصة أمام الشباب للمساهمة في وضع وصياغة الاستراتيجيات واتخاذ القرارات اللازمة التي ستشكل عنصراً مؤثراً على إحداث التغيرات في السياسات والأداء الحكومي خلال المرحلة المقبلة والارتقاء بالجهاز الإداري في الدولة. وأوضح لبيب - في كلمته اليوم الاثنين خلال حفل تخرج الدفعة الأولى من البرنامج التدريبي لكوادر الصف الثاني بالوزارات ضمن مبادرة التطوير الإداري والقيادي بالجهاز الإداري بالدولة والذي حضره وزيرا الموارد المائية والري والصحة - إن وزارة التنمية المحلية والإدارية تنفذ خطة لتطوير ورفع كفاءة العاملين بالجهاز الإداري بالدولة وفي الأجهزة التابعة للوزارة والمحافظات من خلال تنمية وتطوير مهارات وأداء العاملين ورفع قدراتهم بالتدريب الفعال بهدف الارتقاء بجودة الخدمات التي تقدمها هذه الجهات وزيادة فعالياتها. وأضاف لبيب أن تنمية الموارد البشرية وضمان وصولها إلى أعلى مستوى من التدريب يعد ركيزة أساسية لمواكبة التطوير الهائل في أساليب العمل في ظل مبادئ التنافسية والعولمة بالإضافة إلى أن الأخذ بأحدث الطرق المتبعة في الإدارة الفعالة سيكون له مردود إيجابي في تنمية المهارات القيادية والإدارية للعاملين بالوزارة. وأكد وزير التنمية المحلية والإدارية أن التطوير عملية مستمرة تستهدف الوصول إلى الأفضل من خلال القياس المستمر للأداء والنتائج للتكيف مع التغيرات والمستجدات المتلاحقة ، مشيرا إلى أنه يجري حالياً تنفيذ برنامج شامل لتأهيل وتطوير كوادر الصف الثاني الذي يهدف لتحديد القيادات الشابة في الوزارة والأجهزة التابعة لها والمحافظات وفقاً لمعايير موضوعية تتسم بالشفافية والعدالة ومن ثم عقد برنامج تدريبي خاص لهم يعتمد على فكرة تصميم مسار متكامل من العناصر الأساسية للقيادة الحديثة يجمع بين الشقين الإداري والفني فضلا عن مكون تدريبي خاص بالبعد السياسي للتأكد من انعكاس أهداف الحكومة على أولويات عمل هؤلاء الشباب بعد تدريبهم. ونوه اللواء عادل لبيب بالدور الذي يقوم به مركز التنمية المحلية بسقارة لتدريب العاملين بالمحليات على كافة البرامج التدريبية، مشيرا إلى أنه سيتم تحويل المركز إلى معهد متخصص يقوم بتخريج جميع العاملين بالمحليات وإعداد كوادر من الصف الثاني والثالث المؤهلين للعمل بالمحافظات والقادرين على إحداث التغيير والتطوير المطلوب في الأداء الخدمي للحكومة .