"تنمية" توظف 151 مواطناً في مترو دبي

دبي: وظفت هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية "تنمية" 151 مواطناً في مترو دبي تدعم الهيئة تكلفة تدريبهم بسداد مكافآت مالية تقدر بنسبة 30 % من دخلهم الأساسي خلال فترة التدريب، كما تمكنت من توطين عدد من الوظائف في القطاع المصرفي.
وقالت فضة لوتاه المدير العام لهيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية "تنمية":" إن التوظيف موسمي، إذ ينشط في فترات معينة من السنة ويتراجع في أوقات أخرى " .
وأكدت قدرة الهيئة على توظيف 2400 مواطن خلال العام الجاري، كما هو مدرج في خطتها الاستراتيجية 2008-2010.
وكانت الهيئة تمكنت العام الماضي، من توظيف 2385 مواطناً.
وأبرمت الهيئة اتفاقية تعاون لتأهيل وتوظيف الكوادر الوطنية مع شركة "سركو الشرق الأوسط" تستمر عاما كاملا، وستقوم "سرسكو" بتدريب المواطنين من خلال برامج الهيئة مقابل توظيفهم عند انتهاء برنامج التدريب من خلال هذه الاتفاقية المشاركة في تدريب المواطنين، على أن يكون تدريبهم على رأس العمل.
وتتعاون "تنمية" مع "سركو الشرق الأوسط" على تنفيذ البرامج التدريبية، التي تحتوي على مجموعة من المهارات والمعارف في اللغة الإنجليزية وخدمة العملاء وأخلاقيات العمل، إضافةً إلى التدريب العملي، وهو يمثل الجانب التطبيقي باستخدام الأساليب والتقنيات المتقدمة لمترو دبي، الى جانب ما اكتسبوه من مهارات نظرية ومعرفية في المجالات السابقة.
وقالت لوتاه:" تأتي هذه الخطوة ضمن استراتيجية الدولة في تمكين المواطنين وتطوير الكوادر الوطنية، والمساهمة في تشجيعها على العمل في قطاعات الدولة كافة، لتحقيق أحد الأهداف الرئيسة لتلك الاستراتيجية".
ويشار إلى أن المواطنين يشكلون 10 % من قوة العمل في الدولة، ولا يزيد عددهم على 255 ألف مواطن ومواطنة يعمل معظمهم في القطاع الحكومي، إذ لا تتجاوز نسبة المواطنين العاملين في القطاع الخاص 0.6 % بعدد إجمالي 14 ألفاً و680 عاملاً، وتشير الإحصاءات إلى أن عدد المواطنين في الإمارات نحو مليون و5800 مواطن.