المزينة يتفقد سجن النساء في العوير

دبي : تفقد اللواء خميس مطر المزينة نائب القائد العام لشرطة دبي، إدارة سجن النساء في الإدارة العامة للمؤسسات العقابية والإصلاحية، ضمن الجولة التفتيشية للإدارات العامة لمراكز شرطة دبي، رافقه فيها اللواء محمد حميد السويدي مدير الإدارة العامة للمؤسسات العقابية والإصلاحية، ونائبه العقيد علي عتيق بن لاحج، والمقدم عبد الحليم محمد مدير إدارة تنفيذ الأحكام في الإدارة العامة للمؤسسات العقابية والإصلاحية، والمقدم الدكتور عادل السويدي مدير إدارة تدريب وتعليم النزلاء، والمقدم مروان جلفار مدير إدارة الحراسات، والمقدم فوزية الملا مديرة إدارة سجن النساء.
ووفقا لما ورد بجريدة "الخليج" الإماراتية ، أكد اللواء خميس مطر المزينة أن البرامج الموضوعة للنزيلات في سبيل تحسين المعرفة لديهن، تساهم مستقبلاً في تعليمهن مهناً يعملن بها مستقبلاً، وتعمل على إصلاح سلوك العديد منهن، وخاصة اللواتي تورطن في بعض من السلوكيات الإجرامية، مما يعود بالنفع عليهن، ويدعم مسيرة حياتهن المستقبلية.
كما طالب نائب القائد العام لشرطة دبي، القائمين على الإدارة العامة للمؤسسات العقابية والإصلاحية إضافة للبرامج التأهيلية، والأعمال اليدوية التي تم إلحاق النزيلات بها بضرورة إيجاد برامج تسويقية لمنتجات نزلاء ونزيلات المؤسسات العقابية والإصلاحية بشرطة دبي، التي تشتمل المشغولات اليدوية، وبعض الاحتياجات المتعلقة بالهدايا والتحف، كذلك الملابس النسائية التي تم تصنيعها بحرفية من قبل النزيلات، مشيراً إلى إن وجود النزيلات وإيجاد فرص لملء أوقات فراغهن يعدُ من الأمور المهمة، من خلال وضع البرامج الكفيلة لصقل المواهب الخاصة بهن، بالإضافة إلى اكسابهن لكثير من المهارات والأعمال اليدوية الجيدة.
ووجه بعمل ربط إلكتروني بين موقع الإدارة العامة على شبكة الإنترنت والمواقع الإلكترونية الأخرى والأكثر شيوعاً بين أفراد المجتمع، في سبيل تسهيل عملية تسويق تلك المنتوجات، ودعماً من الإدارة العامة للنزيلات، وتقديراً لما يقمن به من جهود في سبيل تعلم تلك الحرف.
كانت مراسم التفتيش قد بدأت بتفقد اللواء خميس مطر المزينة حرس الشرف، والطابور العام للإدارة، كما تفقد أقسام الإدارة، وشملت أقسام الحرف وغرفة المراقبة والحضانة والعيادة والعنابر . واستمع لشرح مفصل من المقدم فوزية الملا حول استراتيجية الإدارة المستمدة من الاستراتيجية العامة لشرطة دبي، وأهداف خطة التأهيل والتدريب، والهيكل التنظيمي للإدارة، والمناهج المستخدمة في تأهيل النزيلات وتقييم الأداء المؤسسي لإدارة سجن النساء من واقع ما وضعته من خطط وبرامج تنفيذية تواكب الأهداف الاستراتيجية العامة للقيادة العامة لشرطة دبي، وإبراز النتائج وربطها بالأهداف العامة.