محاكم دبي تنفّذ 130 دورة تدريبية لمنتسبيها في 6 شهور

دبي : تحرص محاكم دبي على الارتقاء بأداء العاملين عبر تنفيذ العديد من البرامج التدريبية ضمن خطتها المبنية على تقييم أداء الموظفين، وطبيعة عمل كل وظيفة واحتياجات الموظفين التدريبية.
صرح بذلك إبراهيم الحمادي رئيس قسم تنمية واستثمار الموارد البشرية بالإنابة وأضاف بأن القسم يعمل على تطوير أداء العاملين في المحاكم من خلال إكسابهم المهارات اللازمة لانجاز مهامهم على أكمل وجه، كما أن القسم يقوم بدور مجتمعي بارز في تدريب الطلاب من الجامعات والكليات وإعدادهم لخوض غمار المستقبل مسلحين بالخبرة والمعرفة الضروريتين، مشيدا بأداء الطلبة الذين أبدوا حرصا كبيرا على اكتساب المهارات والتعلم في مختلف المجالات .
ونقلت جريدة "الخليج" الإماراتية عن الجمادي قوله :" إن المحاكم قامت بتنفيذ 130 دورة خلال النصف الأول من العام الجاري حضرها 577 من القضاة والموظفين والفنيين في مختلف المجالات منها القانونية والإدارية والمالية ودورات الحاسب الآلي التخصصية بالإضافة إلى الدورات العامة في الحاسب الآلي وذلك بناء على الخطة الموضوعة".
ومن جهته ، قال عمر المرزوقي رئيس شعبة تخطيط التدريب :" إن المحاكم استقبلت 95 طالبا وطالبة من مختلف الجامعات والكليات في الدولة وذلك لتدريبهم في مختلف أقسام وإدارات المحاكم، بناءً على جدول تدريبي يضمن أكبر استفادة للمتدربين".