"جنسية" أبوظبي تنفذ مائة دورة تدريبية العام الماضي

محيط : نفذ فرع التخطيط والتطوير في إدارة الجنسية والإقامة بأبوظبي 100 دورة تدريبية في العام الماضي منها 40 دورة ضمن الخطة التدريبية للإدارة، و60 دورة خارج الخطة.
وشارك في هذه الدورات 1795 منتسباً من الضباط وضباط الصف والأفراد وموظفي الإدارة العام الماضي، انطلاقاً من حرص الإدارة على رفع كفاءة العاملين وتطوير قدرتهم لمواكبة التطورات الحديثة وتمكينهم من القيام بمهام أعمالهم على أكمل وجه.
ووفقا لما ورد بجريدة "البيان" الإماراتية ، اشتملت الدورات المذكورة على مهارات فن التعامل مع الجمهور وتنمية مهارات الحس الأمني، وأساليب التزييف والتزوير وتبسيط الإجراءات وتطوير أساليب العمل ولغة الجسد وأساليب قياس رضا العملاء واستراتيجيات التميز والإبداع والجودة الشاملة في العمل الشرطي، إضافة إلى العديد من الدورات التي تهدف إلى تمكين موظفي الإدارة من استثمار مهاراتهم وإكسابهم المعارف والمعلومات المتعلقة بأعمالهم وأساليب الأداء الأمثل فيها وذلك تماشيا مع ما يتطلبه حجم العمل في المؤسسات الحديثة.
وأكد العميد ناصر العوضي المنهالي مدير عام الجنسية والإقامة بالإنابة أن هذا العدد من الدورات والمتدربين يعكس مدى اهتمام الإدارة بالتدريب إيمانا منها بأن التدريب يعد أحد أهم مقومات تطوير الأداء وإكساب المعارف والمهارات، ويؤكد على حجم المعلومات التي يجب أن يكتسبها موظفي إدارات الجنسية والإقامة وذلك نظراً لتعدد وتشعب المهام التي يقومون بها.