العاملون بشركة سيجوارت يتضررون من ترقيات الإدارة العليا

أصاب الضرر بعض العاملين بالشركة المصرية للمواسير والمنتجات الأسمنتية (سيجوارت) بسبب عدم وجود قواعد واضحة لترقيات الإدارة العليا، وتخطى العاملين المستحقين للترقية، وعدم وجود قواعد موضوعية للمفاضلة بينهم انتقاءً للأفضل لشغل الوظائف والارتقاء بالعمل بالشركة.. أضف إلى ذلك وضع قيود صارمة على ترقية المنقولين إلى الشركة (بسبب تصفية شركاتهم وأماكن عملهم) لوظائف الإدارة العليا، بالرغم من إندماجهم الكامل فى العمل داخل الشركة، وسبقهم لبعض الذين تم ترقيتهم.
ومن المعلوم أنه فى حالة الترشيح لشغل وظائف الإدارة العليا تتم المفاضلة من بين جميع المستوفين لشروط شغل الوظيفة، طبقاً لمقاييس موضوعية، وليس طبقاً للأهواء الشخصية وتفصيل الوظائف على مقاسات بعض العاملين دون البعض الآخر.
من جانبه أكد متحدث باسم مؤتمر عمال مصر الديمقراطى على مساندته لرفع شكوى العاملين بالشركة إلى السيد المهندس رئيس الشركة القابضة للكيماويات، مؤكدا على أن الارتقاء بالعمل يجب أن يكون هو المعيار الأول لأى ترقيات، ومن ثَم اختيار العناصر التى تحقق ذلك من بين جميع المستوفين لاشتراطات شغل الوظائف حتى تكون الترقية دون تمييز بين العاملين لأى سبب من الأسباب.