اعتمد اللواء محمود شعراوي، وزير التنمية المحلية، خطة التدريب السنوية 2018/2019 لمركز تدريب التنمية المحلية بسقارة والتي تستهدف العاملين بالوزارة والإدارات المحلية بالمحافظات، وتبدأ سبتمبر الحالي وتستمر حتى مايو 2019؛ لتطوير ورفع مستوى أداء العاملين بالمحليات. وأكد شعراوي، في بيان، اليوم الأحد، اهتمامه بتدريب العاملين بالإدارة المحلية على الأعمال التي يقومون بها سواء بالديوان العام للوزارة أو المحافظات بهدف الارتقاء بمستواهم لتقديم الخدمات للمواطنين بصورة أفضل وأسرع في إطار خطة الدولة للنهوض بالجهاز الإداري، والعمل على تعزيز قدرات ورفع كفاءة العاملين به حتى يتسنى تحقيق رضا المواطن على أرض الواقع. وأوضح وزير التنمية المحلية، أنه لن يتحقق النجاح بالوزارة والمحافظات دون وجود كوادر قيادية وشبابية مدربة ومؤهلة للتعامل في المجالات المرتبطة بالمحليات بأساليب جديدة ومبتكرة وتكنولوجية حديثة باعتبارهم قادة المستقبل وأساس نهضة الأمة خاصة في ظل اهتمام القيادة السياسية بالشباب لدفعهم بقوة نحو مستقبل أفضل. وصرح الوزير، بأن الخطة تتضمن دورة تدريبية متخصصة لقادة المستقبل لإعدادهم وتأهيلهم لتولى القيادة في مجال المحليات. كما شدد على الاهتمام بالصف الثاني من الموظفين وتدريبهم ليكونوا على درجة الاستعداد لتولي الوظائف الأعلى وتحمل كل شخص أعباء ما سيوكل إليه من أعمال، مؤكدًا أنه يجري حاليًا تنفيذ خطة لتطوير مركز التنمية المحلية بسقارة ليكون أكبر مركز لتخريج القيادات المحلية في مصر وليحاكي أرفع المعاهد والأكاديميات الإدارية لإعداد القادة في العالم. ولفت الوزير، إلى أن الخطة التدريبية السنوية لمركز التنمية المحلية بسقارة تشمل 113 دورة يحضرها 3051 متدرب على مدار 604 أيام تدريبية، وتتضمن الخطة دورات متخصصة في إعداد مدربين TOT وتنمية المهارات الإدارية والقيادية لقيادات العمل التنفيذي النسائية، وصقل مهارات مديري والعاملين بمكاتب الاستثمار والعاملين بإدارات الحفاظ على التراث والعلاقات العامة بالوحدات المحلية، وبرنامج نشر إجراءات قيم النزاهة والشفافية والتوعية بمخاطر الفساد وسبل منعه بالإدارة المحلية، ومعايير الجودة الشاملة وكيفية تقديم الخدمات للعاملين بالمراكز التكنولوجية بالمحافظات، وبرنامج نظم المعلومات الجغرافية GIS وتنمية مهارات رؤساء المدن والأحياء والمراكز في مجال أملاك الدولة وإدارة الأزمات. كما تشمل الخطة التدريبية تنمية مهارات رؤساء الوحدات القروية في مجال الشئون القانونية، وصقل مهارات العاملين بإدارات خدمة المواطنين، وتطوير الخدمات وأسلوب التعامل مع الجمهور، وصقل مهارات مهندسي التنظيم بالإدارارت الهندسية والعاملين بإدارات الموارد البشرية والمشتريات.
