3مزايا لنظام الأجور الجديد..وموقف الموظف من الضرائب والتأمينات بعد زيادة الأجر الوظيفي

استعرضت وزراة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، أهم المزايا المرتبطة بالأجور وفقًا للنظام الجديد بقانون الخدمة المدنية.
وأوضحت التخطيط، أن نظام الأجور الجديد بقانون الخدمة المدنية، يحتوي على العديد من المزايا وهي:
العلاوة الدورية
أصبحت العلاوة الدورية 5 بالمئة من الأجر الوظيفي، وهو ما يزيد كثيرًا عن الأجر الأساسي والعلاوات الدورية التي كانت مطبقة والتي كانت تتراوح بين 1.5 جنيه إلى 6 جنيهات شهريًا.
علاوة الترقية
الترقية كانت في ظل القانون القديم تتم كل 8 سنوات، بينما تتم وفقًا للقانون الجديد كل 3 سنوات وبالتالي تتضاعف علاوة الترقية 5 مرات بدلًا من ثلاث في القانون الملغي.
العلاوة التشجيعية
ارتفعت قيمة العلاوة التشجيعية من 1.5 جنيه و6 جنيهات شهريًا إلى 2.5 بالمئة من الأجر الوظيفي.
كما أن من يحصل على مؤهل أعلى سواء متوسط أو عال ( بكالوريوس أو ماجستير أو دكتوراه) على علاوة تشجيعية مقدارها 2.5 بالمئة من الأجر الوظيفي، بالإضافة إلى إمكانية الجمع بين علاوة الماجستير والدكتوراه والحافز المقرر بقرار من رئيس مجلس الوزراء.
كما قامت التخطيط بتوضيح.. هل زيادة الأجر الوظيفي مقارنة بالأجر الأساسي سيزيد العبء الضريبي والتأميني علي الموظف، نتيجة لضم العلاوات الخاصة؟
أكدت الوزارة، أنه تمت معالجة هذه المشكلة بقرار من رئيس مجلس الوزراء الصادر في 6 يوليو الماضي ونص في مادته الأولى بأن:
" يزاد الأجر المكمل المستحق للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 18 لسنة 2015 عن شهر يوليه 2015 بمقدار الفرق بين الأجر المحتفظ به طبقا للمادة 68 من هذا القانون وإجمالي الأجر المستحق وفقا لأحكامه بعد استبعاد قيمة العلاوة الدورية المنصوص عليها في المادة 36 منه، نتيجة زيادة الأعباء الضريبية أو غيرها من الأعباء المالية المترتبة علي هذا القانون وذلك وفقا للقواعد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بالخدمة المدنية بعد موافقة وزير المالية" .
وبالتالي لن يتأثر دخل الموظف نتيجة زيادة الأجر الوظيفي.
جدير بالذكر، يواجه قانون الخدمة المدنية العديد من الاعتراضات من موظفي الحكومة، حيث أنه -بحسب العديد منهم- تسبب في عدم الحصول الموظف على الزيادة السنوية التي تأخذ كل عام خلال شهر يوليو، بالإضافة إلى عدم فهم بعض مواد القانون وعدم صدور اللائحة التنفيذية للقانون حتى الآن.
اقرأ أيضًا:
- بالأرقام.. أجور العاملين بالدولة من أول يوليو طبقًا للتصنيف الجديد (جدول) للإطلاع.. اضغط هنا
- تفاصيل نظام إجازات موظفي الدولة في قانون الخدمة المدنية الجديد للإطلاع.. اضغط هنا
-تفاصيل نظام التعيين في الوظائف الحكومية وفقًا للقانون الجديد.. للإطلاع اضغط هنا
-ننشر طريقة احتساب مرتب يوليو للعاملين بالدولة وفقًا للقانون الجديد.. للإطلاع اضغط هنا
-10 أسباب تحيل الموظف إلى المعاش وفقًا للقانون الجديد.. للإطلاع اضغط هنا
-الحكومة ترد على 4 أسئلة مثارة حول رصيد الأجازات والحافز وفقًا للقانون الجديد.. اضغط هنا
- الحكومة توضح رصيد أجازات الموظف المحال للمعاش بعد تفعيل القانون الجديد.. للإطلاع اضغط هنا
- وزير التخطيط يوضح سبب انخفاض مرتبات يوليو بعد تطبيق النظام الجديد .. للاطلاع اضغط هنا