ورشة عمل قانون الجمعيات الأهلية تطالب بتمثيل الشباب في العمل الأهلي

قال أيمن عبد الوهاب، الخبير بمركز الأهرام للدراسات السياسية والاستراتيجية، إن من مصلحة الجميع أن يكون هناك قانون جيد لدفع العمل الأهلي إلى الأمام والحوار المجتمعي، وأن يتم الوقوف على مستوى واحد للاتفاق على هدف واحد، والقانون يجب أن يكون داعمًا لفكرة العمل الأهلي.
وأضاف "عبد الوهاب" خلال كلمته بورشة العمل الرابعة حول مشروع قانون الجمعيات الأهلية، والتي افتتحها الدكتور أحمد البرعي، وزير التضامن الاجتماعي، أمس الأربعاء، أنه يجب أن تكون الرقابة على حركة الأموال وليس على الأهداف والأنشطة، والحوار لا يجب أن يقتصر على الجمعيات الأهلية، بل يجب أن يكون هناك فئات أخرى وهي الاتحاد العام، والاتحادات الإقليمية لتعبر عن وجهة نظرها.
وشدد على ضرورة مراعاة البيئة التي تحيط بالعمل الأهلي، وضرورة إيجاد مناخ للشفافية، وتسهيل العملية التأسيسية والنص على تمثيل الشباب، وتنظيم عملية التطوع في العمل الأهلي وتطوير الهيكل الإداري للجمعيات.
ومن جانبه، قال عصام شيحة، عضو الهيئة العليا لحزب الوفد، إنه لابد من وجود تمثيل حقيقي للشباب في العمل الأهلي وخاصة بعد الدور الذي قاموا به في ثورتي الخامس والعشرين من يناير و"30 يونيو"، مشددًا على أهمية أن يكون القانون محفزًا لقيام رجال الأعمال بدورهم في العمل بالقطاع الأهلي.
وطالب "شيحة" خلال كلمته، الحكومة بعدم حرمان منظمات العمل الأهلي وخصوصًا المنظمات التنموية من حقها في الحصول على المعلومات، لأهمية المعلومات في بناء هذه الجمعيات، والعمل على رفع وعي الفئات المختلفة داخل المجتمع.
وفي ذات الإطار، أشادت فريدة النقاش، رئيس تحرير جريدة الأهالي، بمشروع قانون الجمعيات الأهلية الجديد، موضحة أن هذا المشروع أحد ثمار ثورة 25 يناير وموجتها الثانية في "30 يونيو"، حيث تجاوز العديد من القيود والسلبيات الموجودة في القانون رقم 84 لسنة 2002، وأن فلسفة القانون الجديد تقوم على إطلاق الحق في حرية التجمع والتنظيم.
وأشار فريد زهران، مدير مركز المحروسة، إلى أن هناك بعض الجمعيات غير المنظمة التي لا وجود لها في الشارع كما كانت في مطلع القرن العشرين، ولهذا لا بد من قيام الدولة بدعم العمل الأهلي حتى يخرج من عزلته الأساسية المفروضة عليه.
لمتابعة أهم وأحدث الأخبار اشترك الآن في خدمة مصراوي للرسائل القصيرة واغتنم الفرصة واكسب 10000 جنيه أسبوعيا، للاشتراك... اضغط هنا