عندما يكون العمل مناسبا والأجرمثاليا والجو العام لا بأس به وتكون مشكلتك الوحيدة ان رئيسك فى العمل صعب المراس فماذا تفعلين..؟ صنفت دراسة امريكية حديثة اجرتها د.نانسى اوستن استاذ ادارة الإعمال بجامعة كاليفورنيا الى خمسة انواع واشارت الى ان ان الموظفين الذين يحفل بهم سوق العمل فى استطاعتهم التأقلم مع أصعب الرؤساء كما يلى:- -الرئيس البلدوزر وهوالذى يطيح بكل ماومن يقف فى طريقه فى سبيل تحقيق اغراضه وهو كما تقول موظفة بالجمارك عن رئيسها انه لا يتورع عن احراج مرؤسيه علنا امام الغير دون استحياء وينتهز فرصة قلة خبرة الموظفين الجدد وينتقدهم ولا يقف بجانبهم اذا وقع احدهم فى مأزق وهذا النوع من الرؤساءلابد ان تحتاطى منه بإجراء بروفات على ما ستعرضينه عليه من اعمال وتراجعى اوراقك بدقة قبل اى إجتماع حتى لاتتعرضى للإحراج والإحباط امام الأخرين واهم ما يجب ان تتسلحى به هو الشجاعة والثقة بالنفس ولا تعطى له الفرصة لإرهابك حتى يتعلم تركك فى حالك . -الرئيس الموسوس هو الذى لا يرضى عن عملك ابدا مهما بذلت من جهد وهو يدور حولك ويراقب عملك فى توجس وينتظر منك ان تعملى فوق طاقتك ويشعرك دائما بالهزيمة وعدم الكمال ويقول هارى ليفنسجتون رئيس مؤسسة تعليمية خاصة للإدارة ان هذه الشخصية سهل التعامل معها لأن فى امكانك اقناعها دائما بإنه القائد وانك فى خدمته ورهن اشارته ولكن حاولى احيانا ان تأخذى فترات راحة منه بالعمل فى اماكن بعيدة عنه . -الرئيس الجبان وهو الذى لا يستطيع الاستقرارعلى قرارويخشى المشاكل ويتردد فى مواجهة الأزمات ولا تجديه ابدا عند الحاجة اليه وهويسير مع التيار ولا يهتم بتعبك ومجهودك وهذا النوع يعد من اسوأ الرؤساء ولا يحب العمل تحت امرته الكثير من الموظفين فهولا أمل فى بناء مستقبل او مركز معه ولكن يفيد مناقشة القرارات معه والاحتفاظ بكل المستندات التى تؤكد موافقته على القرارات لتذكيره بها فى حالة عدوله عنها بعد بذل جهودك فى تنفيذها وحتى تشعرى ببعض الاستقرار اثناء ادائك لوظيفتك -الرئيس العدوانى وهوالذى ينتظر منك ان تكونى فى مثل خبرته وتقرأى مابين السطور وتحل مشاكلك دون ارشاد وانتى معه فى اختبار دائم وهويحب ان يحول العمل الى ميدان معركة فيثير الوقيعة بين الموظفين وهذا التصرف والسلوك المستتر يجعلك فى حيرة مستمرة فأنت لا تعرفين هل اديت واجبك وتستحقين المكافأة ام ان عملك غير مرضى وستتعرضين للمسألة وهذا النوع من الرؤساء العدوانى يوحى لك انه فى صفك ولكن لا يتوانى عن ان يشكيك لرؤسائه. -الرئيس القليل الحيلة وهوغير واثق من عمله لذلك يشك فيمن حوله وهذا النوع من الرؤساء يفضل مساعدته بخبرتك فى بعض الأعمال لأنه يؤجل معظمها نظرا لعدم خبرته وقلة حيلته .