برعاية "الجمهورية ".. مؤتمر "تكنولوجيا الموارد البشرية"

الهيكل الإداري للمؤسسات العربية "مترهل"

أكد المستشار أيمن الجندي مدير عام الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية أن نصيب الفرد في التدريب بالمؤسسات والشركات بالدول العربية أقل من دولار سنوياً مشيراً إلي أن بعض المؤسسات العربية تنظر إلي التدريب بأنه سلعة ترفيهية وأن التعيين في كثير منها يتم عن طريق المحسوبية.
جاء ذلك خلال المؤتمر العربي السادس والذي يحمل عنوان "تكنولوجيا الموارد البشرية" والذي انطلق أمس وتستمر فعالياته 3 أيام برعاية الدكتور أشرف العربي وزير التخطيط وبرعاية "الجمهورية".
أوضح أن الدول العربية تعاني من مشكلة في قياس العائد من التدريب والاستمرارية بعد التدريب في المقابل فإن الدول الأجنبية تعاقب الموظف إذا لم يقدم جديداً في عمله بعد ثلاثة شهور مؤكداً أن أغلب المؤسسات العربية تحمل هيكلاً ادارياً مترهلاً يعج بالبطالة المقنعة ويغلب عليها الفساد.
قال د.زين عبدالهادي رئيس قسم المكتبات والمعلومات بكلية الآداب جامعة حلوان أن المؤتمر يستعرض أهم القضايا المتعلقة بتكنولوجيا الموارد البشرية حيث تتم التطورات فيه كل يوم من خلال العمل الدءوب الذي تقوم به مؤسسات البحث والتطوير في العالم ومستودعات الخبرة والتخطيط الاستراتيجي وتكنولوجيا المعلومات من خلال التقارير السنوية الصادرة عن المنظمات الدولية والإقليمية.
أكدت آمنة ضرار وزير الدولة بوزارة التنمية البشرية بالسودان أن انعقاد المؤتمر جاء في وقت أحوج ما تكون فيه أمتنا العربية للتداول حول هذا الموضوع الهام والمتجدد في اطار تنمية الموارد البشرية لبلداننا العربية وشعوبنا مشيرة إلي أن نجاح المؤسسات في عملها انما يبني علي تمكن من يديرونها بمواجهة احتياجات اليوم والمستقبل.