في جولته بسنترالات الصعيد

النواوي يطالب بالتوسع في اللامركزية وتأهيل صف ثان للقيادات

قام المهندس محمد النواوي الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب للشركة المصرية للاتصالات بزيارة ميدانية لعدد من مدن ومحافظات الصعيد استغرقت ثلاثة أيام رافقه خلالها عدد من قيادات الشركة من القطاعات المختلفة. وذلك استكمالا لسلسلة الجولات والزيارات الميدانية التي يقوم بها للتواصل المباشر والفعال مع العاملين بالشركة لبحث مطالبهم واحتياجاتهم والتعرف علي طموحاتهم وأفكارهم فيما يتعلق بمستقبل الشركة خلال الفترة القادمة والتحول إلي مشغل اتصالات متكامل.
بدأ النواوي جولته بزيارة إلي محافظة أسيوط. تفقد خلالها سير العمل بسنترالات "الصفا". و"شرق" و"غرب" حيث التقي بالعاملين هناك وقام بالتعرف علي أهم التحديات التي تواجه منظومة العمل. ومناقشة مطالب العاملين واحتياجاتهم. ثم قام النواوي بزيارة لمحافظة سوهاج حيث بدأ الزيارة بسنترال "المنشأة" ثم تفقد العمل بسنترال "بلصفورة" وفي لقاء مفتوح بسنترال "شرق" بحث النواوي مع العاملين استعداد الشركة المصرية للاتصالات لتقديم خدمات الاتصالات المتكاملة ودور العاملين في المرحلة..كان النواوي قد قام قبل الزيارة الرسمية بزيارة مفاجئة لسنترال "أخميم" لتفقد سير العمل به والاستماع للعاملين. واختتم الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب للشركة سلسلة زياراته للصعيد بزيارة لمحافظة قنا والحوار مع العاملين هناك..أكد المهندس محمد النواوي أن التواصل المباشر مع العاملين مستمر علي مستوي محافظات الجمهورية خاصة خلال الفترة الحالية وذلك لحث العاملين وتشجيعهم علي مواصلة العمل الجاد والهادف استعداداً للتحول الي مشغل اتصالات متكامل. الي جانب التعرف علي المشكلات والعقبات التي تواجه العاملين ومحاولة معالجتها والوقوف علي أهم متطلبات العمل خلال الفترة القادمة. مشيرا الي ان الصعيد هو منبت الخير في مصر وهناك اهتمام كبير بمحافظات الصعيد من جانب الشركة لتقديم أفضل الخدمات بأعلي جودة وكفاءة ممكنة لعملائنا في محافظات الوجه القبلي. معرباً عن تقديره الكبير لزملائه من أهل الصعيد وما يبذلونه من مجهود للنهوض بالشركة المصرية للاتصالات. وكشف النواوي عن انشاء مكتب خاص بالرئيس التنفيذي بمحافظة أسيوط لتحقيق أقصي قدر من التواصل مع العاملين بمحافظات الصعيد والتعرف علي احتياجات ومتطلبات تلك المناطق عن قرب..أكد النواوي علي الدور الكبير الذي يلعبه مديرو السنترالات في المرحلة المقبلة. وأن مدير السنترال يعد بمثابة ممثل للرئيس التنفيذي في المنطقة التي يعمل بها وذلك ترسيخاً لسياسة اللامركزية التي تسعي الشركة الي تحقيقها لضمان إنجاز أكبر كم ممكن من الاعمال دون الحاجة الي الرجوع الي المقرات الرئيسية للشركة في القاهرة توفيراً للوقت والجهد.
اضاف ان الشركة تضم العديد من المديرين الشباب الذين يتمتعون بكفاءة عالية ومهارات متميزة. تؤهلهم لقيادة الشركة خلال الفترة المقبلة. مما يعزز من قدرة المصرية للاتصالات داخل سوق الاتصالات المصري من خلال ضخ أفكار جديدة داخل منظومة العمل. مشيراً إلي أن الشركة تنفذ استراتيجية خاصة لتأهيل صف ثان من القيادات لتطوير قدرات المواهب الشابة الي جانب عمليات التأهيل والتدريب لجميع العاملين علي مستوي الشركة لمواكبة التطورات التقنية والإدارية الحديثة. مؤكداً علي ضرورة أن تصبح الشركة كيانا واحدا متحد الأفكار.