«التنمية المحلية»: تنفيذ 4 برامج تدريبية ل386 موظفا غدا

أكدت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، إن الوزارة تواصل عبر مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة تنفيذ الخطة التدريبية للعام المالي الحالي 2024/2025، بالتعاون مع باقي الشركاء المحليين والدوليين تنفيذاً لاستراتيجية مصر 2030، لدعم وتمكين الشباب باعتبارهم الركيزة الأساسية في تحقيق خطة الدولة بأسلوب علمي لتطوير الإدارة المحلية، وإعداد كوادر محلية قادرة على تلبية حاجات العمل.
دورة التنسيق الحضاري والتخطيط العمراني
وكشفت وزيرة التنمية المحلية عن انطلاق الأسبوع التدريبي 29 للخطة التدريبية للمحليات غدًا الأحد، حيث يشهد تنظيم 4 برامج تدريبية يستفيد منها 386 متدربا، وهي برامج التنسيق الحضاري ودوره في التخطيط العمراني والهوية المصرية وروح المعاصرة، لمديري إدارات التنسيق الحضاري والتخطيط العمراني والإدارة الهندسيّة وإدارة المشروعات، بالتعاون مع الجهاز القومي للتنسيق الحضاري، وبرنامج تنمية مهارات المديرين والعاملين في مجال المراسم والبروتوكول والإتيكيت للعاملين بإدارة العلاقات العامة والإعلام والتعاون الدولي، وورشة عمل التعريف بالكود المصري لتصميم المباني الخارجية لاستخدام ذوي الاحتياجات الخاصة للمهندسين بالإدارات الهندسية بالمحافظات، إضافة إلى الأسبوع الثاني والأخير لبرنامج التصميم الجرافيكي والانفوجراف والفيديو والتصوير الفوتوغرافي والمونتاج.
التركيز على ذوي الاحتياجات الخاصة
وأشارت الدكتورة منال عوض إلى الاهتمام الذي يوليه رئيس الجمهورية بذوي الاحتياجات الخاصة وذوي الهمم وتوجيهاته المستمرة للحكومة لتقديم كل الدعم والمساندة لهم، لافتة إلى أن الوزارة اتخذت العديد من الخطوات والإجراءات في هذا الملف بالتعاون والتنسيق مع الوزارات والهيئات المختلفة والمحافظات للتوسع في تمكينهم وتقديم المساعدة لهم في حياتهم اليومية، مؤكدة أهمية ورشة عمل التعريف بالكود المصري لتصميم المباني الخارجية لاستخدام ذوي الاحتياجات الخاصة للمهندسين بالإدارات الهندسية بالمحافظات التي ينظمها مركز سقارة في أسبوعه ال29 ويستفيد منها 300 متدرب.
من جانبه أكد الدكتور عصام الجوهري مساعد وزيرة التنمية المحلية للتدريب والتطوير والتحول الرقمي والمشرف على مركز سقارة، أن المركز مستمر في تطبيق سياسات تمكين متدربي الدورات في محافظاتهم عن طريق التنسيق مع قيادات المحافظات، وعقد ورش عمل لهم مع عناصر منظومة العمل المتعلقة بهم في منظومة التدريب وبناء القدرات وترشيح المتميزين منهم لتولي مناصب قيادية بمحافظاتهم، موضحا أنه تم تحديث محتوى كل الحقائب التدريبية التقليدية بما استجد من قوانين وتشريعات وقرارات حكومية ومهام مكلف بها المستهدفين بالتدريب.
وأشار مساعد الوزيرة إلى أن الإجراءات التي وضعها مركز سقارة لتنفيذ خطته التدريبية الحالية أسهمت في تأهيل العاملين بالوزارة وتدريبهم بشكل يتناسب مع آليات العمل الحديثة بالعاصمة الإدارية الجديدة، وزيادة مهاراتهم في تعزيز التحول الرقمي، وميكنة ومواكبة أحدث التطبيقات التكنولوجية والإجراءات الإدارية والحكومية المستحدثة.