نائب وزير "الشباب": نحرص على توفر عناصر الآمان الوظيفي بفرص العمل المقدمة ب"ملتقى التوظيف"

شهد خالد تليمة، نائب وزير الشباب، اليوم، افتتاح الملتقى الثالث للتوظيف، الذي تنظمه وزارتي الشباب والتجارة، بمركز القاهرة الدولي للمؤتمرات بمدينة نصر، ويقدم الملتقى، أكثر من 15 ألف فرصة عمل.
تفقد تليمة، المعرض المخصص لملىء استمارات العمل الخاصة بكل شركة من الشركات المشاركة، مطلعًا على فرص العمل التي توفره؛ لمتابعة مدى جدية الوظائف المقدمة.
وأكد تليمة، أن الوزارة تقوم بدور الوسيط بين الشباب الباحث عن فرصة عمل وبين الشركات، مع التأكد من توافر شروط وظروف عمل أفضل وأجواء وظيفية مناسبة للشباب، من حيث المرتبات والتأمينات وكافة الحقوق التي ينص عليها قانون العمل، وهي فرص يبحث عنها العديد من الشباب في الوقت الحالي في ظل ارتفاع نسبة البطالة بين الشباب.
وأشار نائب وزير الشباب، إلى أن الوظائف المقدمة تخلو من سلطة صاحب رأس المال، وهي المشكلة الأكبر التي يعاني منها الشباب في مجال العمل بالقطاع الخاص، وقال، "لذا نحاول جاهدين أن تشتمل توفير فرص عمل على نسبة أكبر من الآمان الوظيفي"، موضحًا أن التعامل بوضوح وشفافية بين الوزارة والشباب يعد خطوة أساسية لتحقيق ذلك.
كما أوضح، أن كافة الفرص المقدمة بالملتقى هي فرص حقيقية، ولا تدخل بها عناصر المحسوبية، نظرًا لأنها تتبع القطاع الخاص ولذا تعتمد في الأساس على الكفاءة ومجهود العمل، مضيفًا أن الملتقى السابق الذي نظمته كل من وزارتي الشباب والتجارة، قدم أكثر من 17 ألف فرصة تعيين حقيقية للشباب.
ومن جانبه، أكد الدكتور محمود حسن، رئيس الإدارة المركزية للمشروعات وتدريب الشباب بوزارة الشباب، على الحرص الشديد من جانب كل من وزارتي الشباب والصناعة؛ لمتابعة جدية الفرص التي تقدمها الشركات، ومدى التزامها بتوفير الشروط ومعايير الآمان الوظيفي للعاملين بها، مشيرًا إلى تعاون الوزارة مع بعض الشركات لتوفير فرص تدريبية مجانية مرتبطة بالوظائف المقدمة في أكثر من مجال، حيث يتم تدريب عدد يتراوح بين 25 إلى 30 شاب وفتاة، في الدورة الواحدة في أكثر من مجال وظيفي؛ بهدف تأهيلهم بشكل أكبر وتوفير فرص عمل مباشرة لهم.