التنظيم والإدارة: الموظف سيتقاضى راتبه الأكبر بعد حصوله على مؤهل دراسي

أكد المستشار محمد مصطفى عابد، المستسار القانوني للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، ما أعلنه الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز، منذ أيام، أن مجلس الوزراء وافق في اجتماعه الأربعاء الماضي، على المقترح المقدم من الجهاز لتعديل المادة 189 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، والصادرة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1216 لسنة 2017، والتي كانت تنص قبل التعديل على أن يتقاضى الموظف الأجر المقرر للوظيفة المعاد التعيين عليها.
وأضاف عابد، أنه تقرر تعديل المادة بحيث يتقاضى الموظف كامل الأجر المقرر للوظيفة المعاد التعيين عليها أو كامل أجره السابق أيهما أكبر، فضلًا عن استفادة الموظف الحاصل على مؤهل أعلى قبل أو بعد العمل بأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 من ذلك التعديل، على أن يتم تسوية الأجر المقرر للوظيفة المعاد التعيين عليها وفقا للتعديل المذكور لكل من تمت إعادة تعيينه طبقا لحكم المادة 76 من قانون الخدمة المدنية المعمول به اعتبارًا من 2 نوفمبر 2016، علمًا بأن القانون قد حدد مدة التسوية بحيث تكون 3 سنوات اعتبارًا من تاريخ العمل بالقانون.
جاء ذلك خلال مناقشة لجنة القوي العاملة بمجلس النواب، خلال اجتماعها صباح اليوم، طلب إحاطة بشأن ما تم الإعلان عنه من رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، لحل مشكلة التسويات وحصول الموظفين على مستحقاتهم، بحضور ممثلي الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، ووزارة المالية.