"القوى العاملة" تطرح 24 ألفا و813 فرصة عمل.. والوزير: لا محسوبية

أعلنت وزارة القوى العاملة عن توافر 24 ألفا و813 فرصة عمل لدى 94 شركة بالقطاع الخاص والاستثمارى، مطروحة لمن يرغب فى التقدم لها وفقا لاحتياجات الشركات والمنشآت المتوفر لديها هذه الفرص.
وقال محمد سعفان وزير القوى العاملة فى تصريحات صحفية له اليوم، إنه على الراغبين فى العمل على الفرص الدخول على الموقع الإلكترونى للوزارة www.manpower.gov.eg للاطلاع على المهن المطلوبة، والتوجه للوزارة أو مديريات القوى العاملة التابع لها محل إقامة الراغب فى العمل، للحصول على خطاب ترشيح على الشركة والمهنة الراغب العمل عليها الشاب، ثم التواصل مع الشركة المرشح عليها لتحديد موعد للمقابلة الشخصية التى تعقدها كل شركة على حدة، لإجراء الاختبارات واختيار أفضل العناصر المتقدمة لشغل هذه الوظائف.
وكشف سعفان، أن فرص العمل التى قامت الوزارة بتوفيرها من أول أكتوبر 2015 حتى 29 فبراير 2016 بلغت 133 ألفا و908 فرص عمل مقدمة من 600 شركة، وبلغ عدد المتقدمين لشغل هذه الفرص 125 ألفا و950 راغبا فى العمل، وتم تعين 91 ألفا و995 بعد إجراء الاختبارات اللازمة من قبل الشركة الطالبة، واستلموا العمل فعلا، فضلا عن 33 ألفا و955 راغب عمل تم ترشيحهم للعمل بالشركات والمنشآت الطالبة منذ شهر فبراير الماضى، وجارى متابعة استلامهم العمل بعد اجتيازهم للاختبارات.
وأشار سعفان إلى أن الشركات والمنشآت تقوم بإبلاغ الوزارة بمن تم اختيارهم من المتقدمين للتعيين ليتم إنزالهم من رقم فرص العمل المتبقية، وكذا الذين لم يجتازوا الاختبارات، وذلك بصفة شهرية لتتولى الوزارة إعادة ترشيحهم للعمل بجهة أخرى حسب طلبهم. وأكد وزير القوى العاملة، أنه لا مجال للوساطة والمحسوبية فى شغل هذه الوظائف، وأن المعيار الوحيد للاختيار بين المتقدمين هو الكفاءة والخبرات والمؤهلات التى تتطلبها فرصة العمل، مشيرا إلى أن الوزارة تقوم بمتابعة حركة شغل فرص العمل أولا بأول ، وذلك فى إطار منهج الشفافية الذى تعتمده فى تعاملها مع المواطنين.