«أبو النصر»: المعلمون ضمن الحد الأدنى للأجور.. وصرف مكافأة الامتحانات مرة واحدة سنويا

قال الدكتور محمود أبو النصر، وزير التربية والتعليم، إنه تم الاتفاق مع الدكتور أحمد جلال، وزير المالية، علي دخول المعلمين في الحد الأدنى للأجور، وكذلك تمييز المعلم عن العاملين المدنيين بعد تطبيق الحد الأدنى، موضحا أن ذلك أسفر عن زيادة الحد الأدني للمعلم عن العاملين المدنيين بالدولة بمبلغ 418 جنيه للمعلم المساعد، وبمبلغ 398 جنيه للمعلم، وبمبلغ 517 جنيه للمعلم الأول، وبمبلغ 777 جنيه للمعلم أول، وبمبلغ 1104 جنيه للمعلم الخبير وبنحو 1371 جنيه لكبير المعلمين، وبتكلفة علي وزارة المالية بنحو 6.2 مليار جنيه، وذلك بضم مكافأة الامتحانات والتي تحسب بنسبة 85% من المرتب الأساسي شهريا.
وأكد وزير التعليم أنه نظرا لطلب العديد من المعلمين الإبقاء علي مكافأة الامتحانات علي الوضع الحالي وأن تصرف مرة واحدة في شهر يونيه من كل عام، ولا يتم توزيعها علي الشهور، اتفقت وزارة التربية والتعليم مع وزارة المالية علي الإبقاء علي مكافأة الامتحانات بذات النظام الحالي ولا يتم توزيعها علي شهور السنة، وبذلك يصبح أجر المعلم المساعد 1517.21 جنيه، بدون مكافأة الامتحان، ويتدرج المرتب إلي أن يصل إلي نحو 4374.95 جنيه لكبير المعلمين بدون مكافأة الامتحان.
وأوضح" أبوالنصر" أن توزيع مكافأة الامتحان علي شهور السنة أو صرفها مرة واحدة وهو الوضع الحالي ليس له أدني علاقة بدخول المعلمين في الحد الأدنى للأجور أو عدم دخولهم، وإنما كان السبب نظام جديد للأجور يقوم علي الشفافية لإصلاح نظام الأجور بالدولة.
وأشار الوزير إلى أن مكافأة الامتحان تدخل في حساب أجر المعلم السنوي، ويحسب الأجر الشهري بقسمة السنوي علي 12 شهر، حتي ولو كانت تصرف مرة واحدة، حيث تتحملها موازنة الدولة في جميع الأحوال بقيمة 8 مليار جنيه سنويا.
ولفت أبو النصر إلى أن مكافأة الامتحان في الوضع الحالي حتي يستحق صرفها يشترط الحضور لمدة 6 شهور فعلية خلال الفترة من 1/9 وحتي 30/6 وبالضرورة في حالة توزيعها علي العام يلغي هذا الشرط.