يرصد "المستقبل" مسؤوليات وشروط الوظائف الجديدة التي تم الإعلان عنها من قبل بنك الإسكندرية للمتقدمين للوظائف حيث يهتم قطاع كبير وخصوصاً خريجي كلية التجارة بوظائف البنوك التي جاءت كالتالي: مسؤوليات الوظائف: – تصميم وتنفيذ ومراقبة إدارة الأداء لتمكين الموظفين والفرق من فهم أهداف البنك، وتحديد كيفية مساهمة المخرجات الفردية والجماعية في تحقيق أهداف البنك. – إدارة قياسات الأداء وأنشطة التقييم السنوي، وتقديم التوجيه المناسب بشأن عملية تقييم الأداء. – إدارة تنفيذ دورة تقييم أداء البنوك لأنظمة الحوافز وغير التحفيزية لجميع الموظفين. – المراقبة المستمرة وتحديث نظام تقييم الأداء الداخلي، لضمان توافقها مع المستويات الوظيفية المختلفة. – التأكد من أن المديرين في مرحلة تحديد الأهداف يكتبون أهداف أداء و«مؤشرات الأداء الرئيسية» واقعية وقابلة للقياس لكل وظيفة داخل المنظمة. – يساهم بالخبرة في تطوير وتقديم كتيبات وسياسات وإجراءات التدريب على تقييم الأداء. – تطوير مجموعة أدوات التوعية والتدريب على استخدام النظام «مقاطع فيديو وكتيبات» للمستخدمين. – استخراج وتحليل التقارير اللازمة لضمان أداء النظام ودقته.
الشروط المطلوبة: – لديه خبرة من 4 إلى 6 سنوات من المجال المصرفي ذات الصلة بالموارد البشرية، لا سيما في عمليات وأدوات إدارة أداء الموظفين. – القدرة على القيادة والعمل في فريق متكامل. – قدرة جيدة في البحث والتحليل. – مهارات ممتازة في مايكروسوفت أوفيس. – مهارات الاتصال والعرض التقديمي وإعداد التقارير ممتازة – القدرة على التخطيط والتنظيم والتنسيق وتعدد المهام والأولويات تحت الضغط مع الحد الأدنى من الإشراف.
مراقبة نسبة الإنجاز السنوي – مراقبة نسبة الإنجاز السنوي لمراجعات الأداء مقابل النسب المئوية لمنحنى الجرس «لا توجد اختلافات». – الإشراف على تنفيذ مقاييس الأداء الرئيسية والكفاءات والقيم الأساسية في نظام تقييم الأداء. – فحص وتحليل شكاوى واعتراضات الموظفين على نتائج تقييم الأداء والرد عليها. – إنشاء مقاييس رئيسية لتحديد الكفاءات والمهارات المطلوبة لكل دور، إلى جانب تخطيط الأداء الفردي، لتعيين إطار عمل مؤشرات الأداء الرئيسية. اهم الاخباربنك الاسكندريةشغل في البنوكفرص عملوظائف البنوكوظائف في البنوك
