قال جمال سرور وزير القوي العاملة نهدف الي تخفيض معدلات البطالة بنسبة 1.5% سنويا، بفرص عمل حقيقة من خلال مكاتب الاستخدام والتشغيل والتواصل مع المنشآت لتوفير فرص عمل ،مؤكداً ضرورة استيفاء نسبة ال 5% لذوي الاحتياجات الخاصة، والأقزام. وأضاف أمامنا تحدي أخر هو نقص القوى الوظيفية في المديريات في ظل استمرار عدم وجود تعيينات ، مقترحا بإعادة توزيع هذه القوى ، بدمج مفتشي علاقات العمل مع التفتيش العمالي، وتفعيل نظام المفتش الشامل. جاء ذلك في اجتماع الوزير، بمديري مديريات القوي العاملة علي مستوي 27 محافظة . ووجه وزير القوي العاملة قائلا : إنه بالنسبة للعجز في مفتشي السلامة والصحة المهنية، فيتم التركيز على المنشآت الحيوية شديد الخطورة، وكثيفة العمالة ، والعمل جديا لتقليل الحرائق وحجم الخسائر في هذه المنشأت تدريجيا ، مع عدم اغفال التفتيش داخل المنشأت الصغيرة التي تقل العمالة بها عن 50 عاملا. وشدد علي اعتزاز الوزارة بدورها كجهاز رقابي تفتيشي علي جميع الشركات والمنشأت والمصانع والعاملين علي مستوي الجمهورية، مؤكدا ضرورة تلافي بعض السلبيات التي ظهرت خلال الفترة الأخيرة بالنسبة للتفتيش على إجراءات السلامة والصحة المهنية.