موعد تطبيق زيادة مرتبات العاملين بالقطاع الخاص

، من العبارات الأكثر بحثًا عبر محركات البحث، عقب قرار المجلس القومي للأجور، بزيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص ليصل إلى 2700 جنيه بدلا من 2400 جنيه.
ويرصد "الفجر"، كل ما تريد معرفته عن موعد تطبيق زيادة مرتبات العاملين بالقطاع الخاص.

موعد تطبيق زيادة مرتبات العاملين بالقطاع الخاص
تزايد البحث عن موعد تطبيق زيادة مرتبات العاملين بالقطاع الخاص، وذلك بعد قرار المجلس القومي للأجور، برئاسة الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وبمشاركة حسن شحاتة وزير القوى العاملة، بزيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص ليصل إلى 2700 جنيه بدلا من 2400 جنيه.
وعن موعد تطبيق زيادة مرتبات العاملين بالقطاع الخاص، من المقرر تطبيقها اعتبارًا من أول يناير 2023.
كما أقر المجلس القومي للأجور، أن يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة السنوية الدورية للقطاع الخاص والتي تسري من العام 2023 حسب السنة المالية المحاسبية لكل منشأة بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني المنصوص عليه في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، بحد أدنى 100 جنيه، بدلا من 70 جنيها.
حضر اجتماع المجلس الدكتورة حنان نظير، مقرر المجلس القومى للأجور، والمستشار شادي موسى، المستشار القانوني للمجلس القومي للأجور، والمستشار عبد الحميد بلال، مستشار المجلس القومي للأجور، وعمرو حزين، المستشار القانوني لوزير قطاع الأعمال، وايهاب عبدالعاطي المستشار القانوني لوزير القوى العاملة، عبدالوهاب خضر، المستشار الإعلامي لوزير القوى العاملة،ورضا العربي عضو المكتب الفني لوزير القوى العاملة. وشارك من اتحاد الصناعات المهندس محمد السويدي، ومن الغرف التجارية محمد الفيومي، ومن اتحاد العمال محمد جبران وخالد الفقي وعماد حمدي وسولاف درويش.
جمال عوض يوضح تفاصيل رفع الحد الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني
هل يطبق القطاع الخاص قرار رفع الحد الأدنى للأجور إلى 3000 جنيه؟.. "المجلس القومي" يوضح
وكانت الحكومة وجهت بتنفيذ تكليفات الرئيس عبد الفتاح السيسى، بزيادة المعاشات، بقيمة 300 جنيه على معاش الشهر، بتكلفة 31 مليار جنيه.

وكشف الدكتور مصطفى مدبولى، رئيس الوزراء، أن حزمة الحماية الاجتماعية للمواطنين، جاءت مراعاةً للظروف الحالية، والتي سيبدأ تطبيقها الشهر المقبل بتكلفة 67 مليار جنيه.
وجاءت الحزمة الاجتماعية للمواطنين، مد العمل بالحزمة الاجتماعية حتى 30 يونيو 2023 ورفع الحد الأدني للأجور من 2700 جنيه ل3000 جنيه، واستمرار عدم زيادة الكهرباء حتى 30 يونيو 2023 وإقرار علاوة استثنائية لمجابهة غلاء المعيشة بقيمة 300 جنيه لجميع العاملين بالدولة وتشمل المعاشات.