تعرف علي حصاد الأنشطة التدريبية خلال عام 2018 للمعهد القومي للإدارة

كشف تقرير حصاد الأنشطة التدريبة عن عام 2018 الصادر من المعهد القومي للإدارة ، عن تدريب عدد 452 موظف علي مجموعة من البرامج هي برامج الابتكار فى القطاع العام (49 موظف)، قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية (37 موظف)، مهارات التواصل (50 موظف)، قيادة التغيير (60 موظف)، التفكير الابداعي وحل المشكلات (60 موظف)، إدارة الجودة والتحسين المستمر (60 موظف)، التخطيط الاستراتيجي (66 موظف)، إدارة المشروعات (20 موظف)، مهارات البحث والكتابة (50 موظف)، كما تم تدريب القيادات العليا علي برنامج مؤشرات الأداء، وكذلك تم تقديم دورة تدريبة للقيادات الوسطي والموظفين بالتعاون مع برنامج الأمم المتحدة للمرأة حول تكافؤ الفرص والتمييز.
وأشار التقريرإلي البرامج التدريبية التى نفذها المعهد حول الادارات المستحدثة بالجهاز الإداري للدولة بداية من فبراير 2018 وشملت برنامج حول المفاهيم الحديثة لادارة الموارد البشرية لعدد 725 متدرب، البرنامج المتقدم للموارد البشرية لعدد 188 متدرب، ندوة المراجعة الداخلية لعدد 209 متدرب، والبرنامج الوطني مصر 2030 لعدد 61 متدرب.
كما استعرض التقرير مجموعة من البرامج التدريبية التى أقامها معهد الإدارة بداية من 1 يوليو 2018 استهدفت تدريب عدد 1455 متدرب وهي برنامج الموارد البشرية التمهيدي لعدد 279 متدرب من القيادات الوسطي والموظفين تم تكراره 38 مرة، وبرنامج الموارد البشرية المتقدم لعدد 328 متدرب من القيادات الوسطي والموظفين تم تكراره 15 مرة، وبرنامج وطني 2030 لعدد 57 متدرب من القيادات الإدارية العليا تكرر 3 مرات، برنامج إدارة الجودة في الرعاية الصحية 266 متدرب من القيادات الوسطي والموظفين تكرر 7 مرات، هذا بالإضافة إلي برنامج تدريب المدرب المحترف CIPT لعدد 15 متدرب من القطاع الخاص، وندوة القيادة الفعالة لعدد 200 متدرب من القيادات العليا والوسطي، وبرنامج إدارة الموارد البشرية وتكافؤ الفرص والتمييز لعدد 36 متدرب من القيادات الوسطي والموظفين، هذا فضلا عن تقديم مجموعة برامج إدارية متنوعة لعدد 274 متدرب من القيادات الوسطي والموظفين.
وفيما يخص الدورات التدريبية التى قدمها المعهد والخاصة بموظفي الوزارات المرشحين للعمل بوحدات الرقابة الداخلية الداخلية المستحدثة، أوضح التقرير أنه تم تقديم مجموعة من البرامج في هذا الشأن تتضمن محاضرات حول الحوكمة العامة، تطبيقات ومؤشرات الحوكمة، الرقابة الداخلية، تطبيقات الرقابة الداخلية المقارنة، الوقاية من الفساد ومكافحته، ومدونة السلوك الوظيفي، وهى البرامج التى بدأت في ديسمبر 2018 وتستمر حتي يناير 2019.
وفي إطار التعاون بين المعهد القومي للإدارة وهيئة الرقابة الإدارية يقوم مركز الحوكمة بالمشاركة في الدورات التدريبية التي تعقدها الأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد، حيث يقوم مركز الحوكمة بالتدريب على موضوعات "الحوكمة في الجهاز الإداري للدولة"، و"مدونة السلوك الوظيفي للعاملين بالجهاز الإداري للدولة"، مع توضيح وبيان محاور كل من رؤية مصر 2030 ، وخطة الإصلاح الإداري ذات الصلة بتطبيقات الحوكمة، وفي هذ السياق أوضح التقرير الصادر عن المعهد القومى للإدارة الجهات المستفيدة من تلك التدريبات وهي العاملين بكل من محافظة القاهرة، جامعة طنطا، جامعة كفر الشيخ، جامعة القاهرة، وزارة التعاون الدولي، الجهاز المركزى للمحاسبات، وغيرها.
أما فيما يتعلق بالبرامج التدريبية التى يقدمها المعهد بالتعاون مع مؤسسة هانس زايد الألمانية في إطار دعم عملية الإصلاح الإداري من خلال تنمية القدرات الإدارية فقد تم تصميم ورشة عمل لبناء قدرات العاملين بالمعهد القومي للإدارة بعنوان "استراتيجية التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030" (المجموعة الأولى) في الفترة من 22 إلي 25 أكتوبر 2018، بالإضافة إلي عقد نفس الورشة للمجموعة الثانية في الفترة من 29 أكتوبر حتى الأول من نوفمبر 2018، هذا بالإضافة إلي ورشة عمل لبناء قدرات العاملين بالمعهد القومي للإدارة "خطة الإصلاح الإداري" (المجموعة الأولى) من 12 إلي 15 نوفمبر، ونفس الورشة للمجموعة الثانية في الفترة من 26 إلي 29 نوفمبر 2018، كذلك ورشة عمل تدريبية لتنمية القدرات الإدارية لدمج الأشخاص ذوي الإعاقة (المجموعة الأولى – مستوى مبتدئ) في الفترة من 10 إلي 13 ديسمبر، تبعها نفس الورشة للمستوى المتقدم من 17 إلي 20 ديسمبر 2018.
كما تضمن تقرير حصاد المعهد القومى للإدارة 2018 الإعلان عن الموافقة علي انضمام المعهد لعضوية المعهد الدولي للعلوم الإدارية ببروكسل والذي يبدأ في منتصف يناير المقبل وذلك في اطار حرص المعهد علي العمل علي تحسين مركز مصر ضمن مؤشرات الحوكمة العالمية، وعقد شراكات مع الجهات الأجنبية في مجالات التدريب، حيث أشار التقرير إلي الاستفادة التى يحققها المعهد من هذا الانضمام والتى تتمثل في استحداث علاقات شراكة وتعاون مع الأعضاء على مستوى العالم فضلاً عن مساهمة تلك العضوية في الاطلاع على أحدث الممارسات والأبحاث ذات الصلة بنشاطه إلى جانب الحصول على نسخ من المجلة الدولية للعلوم الإدارية والدخول على المكتبة الالكترونية والمزودة بأحدث الكتب والدراسات إلى جانب الاطلاع على أحدث معايير الاعتماد للجهات التدريبية والاستشارية.