بالأسماء.. جامعة الطائف تقرّ تعيين أوائل الخريجين على وظائف معيدين في كلياتها

أصدرَ مدير جامعة الطائف الدكتور حسام بن عبدالوهاب زمان، قراراً تنظيمياً، يقضي بترشيح الأوائل من خريجي وخريجات جميع كليات الجامعة تلقائياً في وظائف معيدين، وإتاحة الفرصة لبقية الخريجين والخريجات؛ للتنافس مع غيرهم على شغل باقي الوظائف الشاغرة بعد ذلك. وفق "سبق"
وجاءت أسماء المرشحين من أوائل الكليات للتعيين على وظيفة معيد، على النحو التالي:
آمال بنت يحيى علي الزهراني "الشريعة والأنظمة": 3.98.
لجين بنت ناصر عبدالله زرقي "الآداب": 3.97.
عفاف بنت خلف عبدالله الوقداني "التصاميم والاقتصاد المنزلي": 3.97.
عهود بنت عوضه يحيى المالكي "الحاسبات وتقنية المعلومات": 3.96.
سارة بنت عبدالعزيز عيضه الثقفي "التربية": 3.95.
رزان بنت علي محمد باعيسى "العلوم الإدارية والمالية": 3.92.
الهنوف بنت عويض الذيابي "العلوم": 3.91.
شيماء بنت حامد محمد الزايدي "الصيدلة": 3.89.
صالح بن موسى صالح الثقفي "الطب": 3.87.
طيف بنت ياسر عبدالرحمن الشهري "العلوم الطبية التطبيقية": 3.80.
وليد بن مطلق حمدان الثبيتي "الهندسة": 3.65.
عبدالله بن سفر خلف القثامي "الهندسة": 3.65.
تركي بن صالح معيض المطيري "الهندسة": 3.65.
سماح بنت عضيمان السبيعي "فرع الجامعة برنية": 3.96.
ثريا بنت فالح عيد الشلوي "فرع الجامعة بتربة": 3.96.
سمية بنت صالح محمد العبيسي "فرع الجامعة بالخرمة": 3.94.
وجاء في القرار أن يتم استكمال إجراءات تعيينهم، بموجب المادة السابعة من اللائحة المنظمة لمنسوبي الجامعات السعوديين، من أعضاء هيئة التدريس، ومن في حكمهم، على أن يُبلغ القرار هذا لمن يلزم لاعتماده وتنفيذه.
القرار جاء من جامعة الطائف كخطوة تحفيزية جديدة؛ لدعم وتشجيع التفوق الدراسي، بعد أن وجه مدير جامعة الطائف، التهنئة إلى الخريجين والخريجات، الحاصلين على المركز الأول، في مختلف كليات الجامعة؛ لتفوقهم، وحصولهم على فرصة الترشح مباشرة في وظائف معيدين، والانضمام إلى عضوية هيئة التدريس في كلياتهم التي تخرجوا فيها حديثاً.
وأكد الحرص على مكافأة المتفوقين على اجتهادهم، واستقطاب المتميزين منهم علمياً؛ لشغل وظائف المعيدين.
وقال مستشار مدير جامعة الطائف المتحدث الرسمي باسم الجامعة صالح الثبيتي: إن قرار مدير جامعة الطائف نص على أن يرشّح الأول من كل كلية أو فرع من خريجي البكالوريوس لوظيفة (معيد) في مجال تخصصه، وفق ضوابط عدة، تشمل: أن يكون الأعلى معدلاً تراكمياً حين التخرج من بين طلبة الكلية (مرشح أو مرشحة فقط من كل كلية أو فرع)، وأن يتم الترشيح بعد إقفال نتائج الفصل الثاني، وأن يشمل جميع خريجي العام الجامعي (الفصل الأول، والفصل الثاني، والفصل الصيفي السابق لهما)، مع ضرورة توفر وظيفة معيد شاغرة، فضلاً عن اللياقة الطبية للمرشح أو المرشحة.
وأضاف المتحدث باسم جامعة الطائف أن القرار نصّ أيضاً على اعتماد قائمة المرشحين من الكليات بخطاب من مدير الجامعة، بناءً على تقرير عمادة القبول والتسجيل، على أن تستكمل إجراءات التعيين من اللجنة الدائمة لشؤون المعيدين والمحاضرين والمجالس المختصة، ويصدر قرار التعيين من مجلس الجامعة، بموجب المادة السابعة من اللائحة المنظمة لشؤون أعضاء هيئة التدريس السعوديين في الجامعة.
وبيّن "الثبيتي" أن قرار مدير جامعة الطائف، نص على أنه في حال اعتذار المرشح أو المرشحة، تحول الوظيفة للمنافسة العامة، فيما يبقى المجال مفتوحاً لغير المرشحين من الخريجين المتميزين للتقديم والمنافسة على وظائف الإعادة حين الإعلان عنها.
وأوضح أن القرار يهدف إلى استقطاب الطلبة المتفوقين، الذين أثبتوا جدارتهم العلمية طوال سنوات الدراسة، وتتوافر فيهم القدرات للتدرج في سلم هيئة التدريس، ابتداء من شغل وظيفة معيد.
ولفت إلى أن القرار يهدف أيضاً إلى تشجيع طلبة الجامعة على الجد والاجتهاد في التحصيل العلمي؛ للنجاح بتفوق، والتنافس الشريف فيما بينهم لتحقيق المراكز الأولى في كلياتهم؛ للاستفادة من هذه الفرصة.
وأكد حرص الجامعة استقطاب وتشجيع الكفاءات السعودية الشابة على الانضمام لعضوية هيئة التدريس في الجامعة، وتحفيز أعضاء هيئة التدريس الجدد على تنمية قدراتهم ومهاراتهم العلمية والبحثية.