متخصصون: "طاقات" بوابة العبور لمستقبل اقتصادي واعد ستعكس واقع السوق

أكد مختصون في الموارد البشرية، أن البوابة الوطنية للعمل "طاقات" التي أطلقها صندوق تنمية الموارد البشرية " هدف" بدعم من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ستسهل على أصحاب العمل استقطاب الكفاءات الوطنية لسوق العمل بما يحقق أهداف التوطين وفقا لبرنامج التحول الوطني 2020، وذلك في توفير الفرص التدريبية والوظيفية المناسبة للمواطنات والمواطنين حسب مؤهلاتهم ومهاراتهم العلمية والعملية.

فمن جانبه وفي البداية قال الرئيس التنفيذي لكبرى شركات القطاع الخاص موفق منصور جمال "لا شك أن بوابة "طاقات" تؤكد على إيمان قيادتنا الرشيدة بدور الكفاءات الوطنية وأهمية الاستثمار في الموارد البشرية كأحد المحاور الرئيسية لتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 وإحداث التنمية المستدامة".

وأشار منصور إلى أن "طاقات" إحدى بوابات العبور إلى مستقبل اقتصادي واعد، كونها ستعكس واقع سوق العمل ومؤشراته واتجاهاته من خلال التقارير الدورية التي ستصدرها البوابة، مما سيساهم في تطوير السياسات والتشريعات التي تنظم سوق العمل بما يتوافق مع طموحات خطة التحول الوطني.

وأضاف: "نحن على ثقة بأن بوابة "طاقات" ستساهم في خفض نسب البطالة من خلال توفير فرص عمل تناسب الكفاءات والخبرات المختلفة لأبناء وبنات الوطن من الباحثين والباحثات عن عمل، كما ستعمل البوابة في نفس الوقت على خدمة اصحاب العمل من خلال توفير فرص الوصول إلى احتياجاتهم ومتطلباتهم من الموارد البشرية الوطنية المنتجة، مما يخلق بيئة عمل إيجابية محفزة للمواطن السعودي سواء كان باحث عن فرصة عمل أو باحثاً عن كفاءات مهنية وطنية".

من ناحيته أثنى المختص في الموارد البشرية عبد الكريم العنزي على هذه المبادرة باعتبارها عمل يشكر عليه "هدف"، مؤكدا في الوقت ذاته على ضرورة التوفيق بين الموظفين وحاجات أصحاب الأعمال حتى لا يكون هناك هدر في توزيع الطاقات بحيث يتم التأكد من صحة المعلومات لتكون واضحة للطرفين , بالإضافة إلى تأهيل وتدريب المرشحين على بيئات العمل وكيفية عمل المقابلات الوظيفية والسير الذاتية.



وأضاف العنزي أن ذلك من المؤشرات الهامة التي تعطي انطباع على انتاجية الموظف لدى صاحب العمل بشرط أن تكون تلك الدورات باختيار حقائب تدريبية مصممة بإشراف ممارسي الموارد البشرية".

في حين أكد مختص في الموارد البشرية الدكتور خليل الصعيدي أن إطلاق البوابة الوطنية سيسهم بشكل كبير في حل مشاكل القطاع الخاص و الباحثين عن العمل.

وفي هذا السياق، أوصى مسؤول الموارد البشرية معاذ أبو زيد الشركات بالتفاعل مع البوابة وطرح الإعلان عن الشواغر عن طريق "طاقات" باعتبار أنها خطوة استراتيجية ايجابية ونقطة التقاء بين أصحاب العمل والباحثين، لاسيما وأنها تحفزهم لإيجاد الوظائف المناسبة وفق مهاراتهم.