«المصرية للاتصالات» تحتفل بتخريج أول دفعة لبرنامج الماجستير المهني

شهد المهندس أسامة ياسين، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب للشركة المصرية للاتصالات فعاليات ختام الأسبوع الأول للدفعة الأولى من برنامج الماجستير المهني للقادة التنفيذين PMEL والمعتمد من جامعة ميتزوري الامريكية، هذا البرنامج تم تصميمه خصيصا وفق احتياجاتالشركة وطبقا لمعايير التعليم التنفيذي بكبرى الجامعات الامريكية، وهو ممنوح ومعتمد حصريا للمصرية للاتصالات من معهد التنمية الادارية MDI بجامعة ولاية ميتزوري MSU بالولاياتالمتحدة الامريكية بالشراكة مع معهد المدراء المحترفين IPM بالولايات المتحدة.

ويعد هذا البرنامج هو الأول من نوعه فى الشرق الأوسط وشمال افريقيا والذي يهدف لتحقيق عمليات التطوير المؤسسي الشامل وتطوير القادة والتنفيذين داخل المصرية للاتصالات،حيث يضم البرنامج 13 مادة دراسية بالإضافة إلي مشروع التخرج وخطة التطويرالشخصى باجمالى 556 ساعة دراسية.

وفي هذا السياق، أعرب المهندس أسامة يسين، عن سعادته ببدء تنفيذ هذا البرنامج داخل الشركة والذي من شأنه تحقيق إضافة جديدة للعاملين بالمصرية للاتصالات ورفع مستوي القياداتبالشركة بما يخدم تحقيق الأهداف العامة للشركة واستكمال مسيرة التقدم والتطوير، مضيفا أن المصرية للاتصالات تحرص دوما على توفير كافة البرامج التدريبية التي تساهم في تطوير الكوادر البشرية وتأهيليهم طبقا لأحدث التقينات الجديدة وعلوم الإدارة الحديثة.

وأكد يسين على ثقته في العاملين بالشركة وأنهم مصدر قوة المصرية للاتصالات، وهم المحرك الرئيسي لها، موضحا أن جميع العاملين بالشركة من مجلس إدارة وإدارة تنفيذية وعاملين يهدفون إلى إعلاء مصلحة المصرية للاتصالات وزيادة مواردها، وذلك لن يتم إلا من خلال العمل الجاد والمخلص والتحرك نحو المستقبل من خلال طموحات وتطلعات جديدة مشيرا إلى الروح الوطنية التي يتمت بها أبناء المصرية للاتصالات من العاملين وإظهارها بطريقة عملية داخل سوق الاتصالات المصري الذي يحمل العديد من الفرص والإمكانات المستقبلية الواعدة.

وأوضح طه مشهور، نائب الرئيس التنفيذي للشئون الإدارية والموراد البشرية أن المصرية للاتصالات قد أولت خلال الفترة الأخيرة اهتماما بالغا بعمليات التدريب للعاملين بالشركة مما انعكس بشكل ملموس على عمليات التأهيل والتطوير داخل الشركة بشكل عام، وجاءت مجهودات فريق العمل المعني بالتدريب لتتكامل مع الأهداف والطموحات المنشودة والتي تواكبطموحات الشركة في التطور والنهوض، الأمر الذي أضاف إنجازا جديدا للمصرية للاتصالاتكشركة رائدة في قطاع الاتصالات.

فيما أكد المهندس محمد المصري رئيس قطاع التدريب بالمصرية للاتصالات، أن أن البرنامج يضم مجموعة متميزة من المواد الدراسية والخاصة بعلوم التطوير المؤسسي والإدارة الحديثة، كما يتضمن البرنامج قيام المتدربون بتنفيذ مشروع للتطوير المؤسسي يهدف إلى تحويلالابعاد الاكاديمية في الدراسة إلى عمق تطبيقي من خلال عمل دراسات حية علي حالات مختلفةداخل الشركة ووضع مقترحات لحلول مبتكرة يمكن للإدارة العليا الاعتماد عليها في المستقبل،ليكون بمثابة خطة شاملة و متكاملة قابلة للتطبيق العملى فى بيئة العمل داخل هذا البرنامجالتدريبى المتقدم.

أضاف المصري أن البرنامج يشمل عمل خطة للتطوير الشخصى خلال السنة الدراسيةللبرنامج بما يعد فرصة حقيقية للتركيز على المهارات التى يرغب الدارس فى تطويرها خلال السنةالدراسية مما يساعده علي تحديد اهداف مهارية أو سلوكية تحقق له التقدم المهني الذي يطمحإليه.

وأعرب المتدربين بالدفعة الأولى من البرنامج والبالغ عددهم 25 متدرب عن سعادتهم بالاشتراك في هذا البرنامج، بما ينعكس إيجابيا على عمليات التطوير التي تنشدها الشركة من خلال الاعداد لتنفيذ مجموعة من المشروعات الجديدة وتطوير نظم وأدوات الإدارة طبقا للمعاييرالدولية الحديثة.