محافظ مطروح يُعلن إزالة تجمعات مياه الأمطار بجميع مدن المحافظة الثمانية

عُقد اجتماع المجلس التنفيذي بمحافظة مطروح، اليوم الإثنين، برئاسة محافظ مطروح اللواء علاء أبوزيد وبحضور السيد الإمام السكرتير العام وعلاء عبد الشكور السكرتير العام المساعد ورؤساء مجالس المدن والإدارات التنفيذية للوقوف على كافة عقبات ومشكلات تنفيذ الأعمال والخطط التنموية بكافة القطاعات.
ووجه أبو زيد لروساء المدن والقرى على ضرورة إزالة كافة تجمعات المياه على الطرق الرئيسية والفرعية تيسيرا على المواطنين بالإضافة إلى إزالة كافة المخالفات بالشوارع الرئيسية والفرعية والقيام برفع أى تجمعات للقمامة لظهور المدن بالشكل اللائق، مضيفا بأنه سيتم دعم المحافظة بعدد 7 سيارت مياة جديدة ليتم توزيعها على مدن المحافظة بالإضافة إلى القيام برفع كفاءة 3 سيارات أخرى والتى تحتاج إلى صيانة.
وقرر المحافظ دعم مدينة الضبعة بسيارتى مياة لتوصيل مياة الشرب للأهالى مع التأكيد على شركة مياة مطروح بإستمرار الحملات لمواجهة التعديات على الخط الرئيسى إسكندرية مطروح حتى يتم قضاء صيف خالى من أزمات المياه مثلما حدث فى الصيف الماضى والذى لم يحدث به أى أزمات فى المياه ووصول كمية المياة الواردة لأول مرة فى تاريخ المحافظة إلى 90 ألف طن يوميا بعدما كانت لا تتعدى ال35 ألف طن يوميا فى الأعوام السابقة.
كما وجة المحافظ لشركة كهرباء مطروح بسرعة الإنتهاء من عملية تحويل الكابلات الهوائية بمدينة السلوم إلى كابلات أرضية مع القيام بإجراء الصيانة اللازمة لجميع المحولات وغرف الكهرباء، كما وجة إلى مدير مديرية الطرق بمطروح بالقيام بوضع خطة لعمل الجليدر الجديد عن طريق قيام رؤساء المدن بتحديد إحتياجاتهم من الطرق التى تحتاج للتمهيد بالقرى والنجوع الصحراوية تمهيدا لوصول الجليدر الثانى للتيسير على المواطنين، مضيفا بأنه سيتم مخاطبة رئيس مجلس الوزراء عن سوء حالة الطرق الرئيسية مطروح إسكندرية ومطروح سيوة ومطروح النجيلة ووجود بعض الحفر التى تتسبب فى العديد من الحوادث.
وفي نهاية الإجتماع قام مدير التخطيط العمراني إبراهيم الحفيان بعرض الخطة الرئيسية التنفيدية للاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد وخطة المحافظة لتنفيذها وتحديد الأولويات لتحقيق أهدافها الرئيسية بالإرتقاء بمستوى آداء الجهاز الحكومى والإدراى للدولة وتحسين الخدمات الجماهيرية والشفافية بالتعيينات، وأضاف أنه تم إتخاذ التدابير اللازمة لتفعيل مدونة السلم الوظيفى من خلال نشرها وعقد الدورات التدريبية حيث تم توزيعها على الحضور بالمجلس التنفيذى لتوزيعها على الموظفين.