البريد: الكفاءة هي أساس حركة التنقلات الأخيرة بالهيئة‎

أحمد عصمت

اكد الدكتور اشرف جمال الدين رئيس هيئة البريد ان الكفاءة والقدرة على تحقيق نتائج ايجابية خلال فترة زمنية محددة هما المعيار الاساسى لتولى المناصب القيادية وان اى شخص لا يستطيع اثبات نفسه واظهار امكانياته وابتكار حلول تقليدية لمواجهة التحديات سيتم تغييره فورا.

واضاف ان حركة التغييرات والتنقلات الأخيرة بين قيادات الهيئة تهدف فى المقام الأول إلى ضخ دماء جديدة بمختلف الادارات والقطاعات و منح الشباب فرصة لتولى المناصب القيادية بما يساهم بشكل مباشر فى تطوير منظومة العمل داخل الهيئة و يؤثر بالإيجاب فى مؤشرات الاداء و نتائج الاعمال.

واوضح جمال الدين انه منذ توليه رئاسة الهيئة فى ابريل العام الماضى وهو يعمل على تطوير وتحديث بعض القطاعات وبالفعل تم تغيير قيادتها للوصول إلى افضل مستوى ممكن و هو ما ظهر بوضوح فى الارتقاء بمستوى تقديم خدمات البريد السريع فى الاشهر القليلة الماضية مشيرا إلى ان التغيير قد شمل ايضا جميع فريق العمل بمكتب رئيس مجلس الإدارة مما يؤكد ان التغيير ليس قاصرا على وظائف بعينها أو فى بعض المحافظات فقط كما يروج البعض.

الجدير بالذكر ان حركة التغييرات والتنقلات شملت تكليف رجاء محمد احمد عبد الرحيم بوظيفة رئيس قطاع مناطق بريد الجيزة الذي كان يعمل مدير عام منطقة بريد القليوبية وصلاح عبد الرحمن ابراهيم بوظيفة مدير عام منطقة بريد القليوبية الذي كان يعمل ريس قطاع مناطق بريد الجيزة وحسين تمام عثمان حسين بوظيفة مدير عام منطقة بريد برج العرب والذي كان يعمل مدير عام منطقة بريد الغربية ورأفت محمود سليمان محمد بوظيفة مدير عام منطقة بريد الغربية والذي كان يعمل مدير عام الحركة والتوزيع بشرق الدلتا وحمدي السيد حسان بوظيفة مدير عام منطقة بريد جنوب المنوفية الذي كان يعمل مدير المكتب الفني لرئيس قطاع وسط الدلتا وعبد الرحيم عثمان عبد الرحيم بوظيفة مساعد رئيس قطاع مناطق بريد القاهرة الذي كان يعمل مدير عام منطقة بريد جنوب المنوفية ومحمد ابراهيم أبو اليزيد ناجي بوظيفة مدير عام منطقة بريد كفر الشيخ والذي كان يعمل مدير تفتيش قطاع غرب الدلتا وعزت غبريال عياد غبريال بوظيفة مدير عام منطقة بريد اسوان والذي كان يعمل مدير إدارة مركز الحركة بسوهاج وعبد الشكور محمود احمد بوظيفة مساعد مدير عام منطقة بريد أسوان والذي كان يعمل مدير عام منطقة بريد اسوان.