سامح نصير : زيادة عوائد الصناعة والتجارة المصرية والمساهمة في تنمية قدرات الشركات

صرح سامح نصير رئيس وحدة تنمية القدرات بشركة مدينتي انه تم عقد لقاءات كبداية مع عدد من الغرف الصناعية ضمت غرفة الصناعات الهندسية والمعدنية والاغذية وغرفة صناعة مواد البناء وذلك في اطار مشروع الوحدة للمساهمة في تنمية قدرات وتنمية أداء الغرف الصناعية والتجارية والخدمية والنقابات طبقا لطبيعة عملها من اجل العمل علي تنمية مواردها وتحسين وتطوير سبل التواصل مع الاعضاء وتنوع الخدمات المقدمة لهم .

واضاف ان تنمية المورد البشري والتنمية التكنولوجية ستتم بتقديم حقيبة متكاملة تدريبية وتوفير بنية اداء تكنولوجي بكافة الجهات المستهدفة مع تقديم الدعم الفني وتطوير اداء اعضاء المنظومة بما يسهم في تعظيم الربحية وعوائد الانتاج مع خفض التكلفة وهو ما يؤدي الى ادء اقتصادي متميز لمواجهة التحديات والصعوبات والوقوف على حلول لها من خلال الأداء المتوازن. واوضح نصيرانه نظرا لما تمر به البلاد حاليا من ظروف اقتصادية وتحديات لمواجهة الفساد والجريمة فقد استطاعت وحدة تنمية قدرات الشركات والمؤسسات الوقوف على حلول غير نمطية وبرامج وتطبيقات لتطوير اداء الشركات الصناعية والتجارية والخدمية بما يتوائم مع فتح اسواق جديدة داخل وخارج البلاد من خلال تطوير الاداء الاداري والتكنولوجي والتامين بكافة انواعه بالتوازي مع تنمية الموارد البشرية داخل المؤسسات والشركات ومؤسسات المجتمع المدني وجمعيات رجال الأعمال والجهات المعنية بالتجارة والصناعة من غرف تجارية وصناعية والنقابات من اجل تنمية الصناعة والتجارة بكافة اشكالها وفروعها من صناعات خفيفة وثقيلة ومتوسطة وايضا كافة اشكال المشروعات من صغيرة ومتوسطة ومؤسسات ضخمة في كافة المجالات السياحية والتجارية والتعليمية والصحة والتدريب الانتاجي منها والخدمي من اجل مواجهة التحديات الحالية بالعمل المنظم لتنمية الاقتصاد في اصعب الظروف.واضاف ايضا انه تم وضع.سيناريو لتنمية قدرات المؤسسة من خلال تبنى مجموعة من الأنشطة السهلة والبسيطة التى يمكنها تنمية موارد الغرفة وزيادة أعضائها ،تحسين الصورة الذهنية لها ومصداقيتها لدى الاعضاء ،

وذلك على المدى القريب تتفق مع مطالب الأعضاء والتى يمكن أن تولد فوائد مستقرة على المدى الطويل داخل وخارج قدرات الغرفة الحالية ومواردها كم تتبنى مشروعات كبيرة تحتاج لموارد ضخمة تحقق فائدة كبيرة للأعضاء وتحقق الرضا لهم أيضاً عن أداء وشكل الغرفة والوقوف على المشاكل التى تواجه الأعضاء سواء كانت مرتبطة بالصناعة أو بالشركات وتقييم الشركات من حيث الحجم ( صغيرة ، متوسطة ، كبيرة ) مع إستخدام أدوات منطقية لذلك ( الوضع القانونى الشركاء المسؤليات والسلطات رأس المال المصدر أو المدفوع جملة الأرباح " متوسط" عدد العاملين المتخصصين بها ) وضع خطة لتنفيذ ذلك لما يتفق من نتائج إيجابية على الصناعة والسوق والشركات بالاضافة الى وضع نظام تأمين طبى ، تأمين على الحياة على أن تقوم الغرفة بدور تجميع عدد الراغبيين فى الأستفادة من هذا النظام ومحاولة إيجاد آلية لتوفير معاش للعاملين بشركات القطاع الخاص التى لا تعطى معاشاً للعامل بعد إنتهاء خدمته